El senador solicitó a las organizaciones ilegales de canalización de PMI que se traten firmemente

Yakarta, Viva –Presidente del Consejo Representativo Regional de Indonesia (DPD), Sultan Bachtiar Najamudin supervisa constantemente el manejo del problema Trabajadores migrantes indonesios (PMI). El último, DPD RI Repatriado con éxito 2 PMI no procesales de Türkiye de las provincias de West Java y West Nusa Tenggara (NTB).

Senador Desde Papúa Occidental y presidente del Comité III DPD RI, FileP Wampma dijo que la devolución del TKI mostró un retrato claro del problema, así como la urgencia de la protección de PMI. Por supuesto, dijo, este problema de PMI debe ser una preocupación importante para gobierno.

Según las quejas existentes y además de la devolución de 2 PMI de Turquía, FileP dijo que hasta 16 PMI no procesales se encontraron descuidados en Tanjung Acang, Batam City, Islas Riau en mayo de 2024.

“Se revelaron la mafia de contrabando en el medio del mar con la promesa de ser recogidos nuevamente. Por lo tanto, este caso también muestra que hay una mafia en la colocación de PMI. Este problema de PMI para nosotros es muy crucial”, dijo Filep el sábado 17 de mayo de 2025.

Según la encuesta de datos de la fuerza laboral nacional (Sakernas) 2023, continuó, solo el 65.6% de PMI ingresó al país de destino regularmente utilizando visas de trabajo, y el 34.4% de los trabajadores migrantes restantes participó en vías no procesales, tanto utilizando otros tipos de visas como sin rutas de entrada oficiales.

“Esta partida no procesal tiene un gran potencial para traer más problemas, cuya información también ha estado circulando y perturbando a la comunidad”, explicó el miembro de DPD RI.

Además, FileP también destacó varias formas y caminos de partida no procesal. Los datos de BPS muestran que hay varias formas de PMI no procesales para obtener un trabajo de 57.4% a través de una red de amigos o familiares, el 26.8% son reclutados directamente por empleadores (reclutadores individuales), 9.8% a través de agentes privados, 3.5% a través de agentes gubernamentales y 2.5% a través de otras vías. El problema de este método es causado por costos de reclutamiento relativamente bajos en comparación con el reclutamiento oficial.

Según él, si se examina en el primer trimestre de 2025 BP2MI, dijo que había 71,392 PMI colocadas en varios países. Con las expectativas del Ministerio de P2MI dirigido a la entrega de 425 mil PMI para trabajar en el extranjero en 2025, estos problemas se consideran absolutamente.

“Debido a que también hay muchas encuestas que muestran varios tipos de preocupaciones de PMI como encuestados a las quejas sobre PMI que desean irse a casa, el trabajo no está de acuerdo con los acuerdos laborales, casos de muerte, enfermos hasta que no se paga el salario”, explicó Filep.

Según los datos recibidos, en el primer trimestre de 2025 hubo 481 quejas de PMI. Hubo 123 casos de trabajadores que querían irse a casa, hubo 60 casos de PMI que no se fueron, hubo 41 casos de PMI cuyo salario no se pagó, hubo 27 casos de PMI que murieron, hubo 21 casos de PMI cuyo trabajo no estaba de acuerdo con el acuerdo de trabajo, hubo 15 casos de PMI reclutados ilegalmente, hubo 15 casos de PMI que no fallaron.

Luego, hubo 13 casos de PMI que estaban enfermos, hubo 11 casos de PMI que habían sido detenidos por pasaportes u otros documentos, 9 casos de fraude laboral, 8 casos de tráfico en personas, 8 casos de PMI enfermos/hospitalizados, 8 casos de violencia por parte de empleadores, 5 casos en países de destino y 3 PMI en detención. Relacionado con esta condición, FileP luego presentó recomendaciones.

“Todos estos casos muestran cuán importante es la protección para PMI. Se deben realizar una serie de mejoras y mejoras”, dijo.

Primero, FileP dijo, por supuesto, a partir de la protección normativa mediante la revisión de la ley número 18 de 2017 sobre PMI. Esta enmienda es importante debido a las consideraciones filosóficas de acuerdo con la ley, la protección de PMI tiene como objetivo garantizar el cumplimiento y la aplicación de los derechos humanos como ciudadanos y garantizar la protección de la ley, la economía y el PMI socialmente y sus familias.

“Sin embargo, debe considerarse no enfatizar más elementos de los beneficios económicos del país, por ejemplo, existe una tendencia a enfatizar los logros de divisas del país, como el objetivo del Ministerio de P2MI con los logros de divisas de más de RP300 billones en 2025. No permite que el éxito de PMI solo mida por el impacto del intercambio divisivo, el estado de la declaración o el remitio”, se realiza el filé, se dice.

En segundo lugar, FileP enfatizó que se necesitaba una cooperación intensa e integrada entre el gobierno central y el gobierno regional, así como la coordinación escalonada y colaborativa entre la inmigración, la policía y el disdukcapil. Esto es para garantizar un datos verificados relacionados con PMI. Porque según él, el Ministerio de P2MI no puede trabajar sin el aporte de los gobiernos locales, que de muchas maneras experimentan directamente problemas de PMI, incluido el PMI no procesal.

“El papel de los gobiernos locales es muy necesario para minimizar los casos no procesales que se deben principalmente a la falta de conocimiento, educación y experiencia laboral”, dijo.

En tercer lugar, se necesita continua filep, cooperación bilateral entre Indonesia y el país de destino relacionado con PMI. De los casos anteriores, existen otras indicaciones en forma de contratos de trabajo débiles, sistemas de nómina poco claros y sobrecarga el costo de la colocación, lo que hace que PMI sea vulnerable a la explotación, la violencia y la discriminación.

“La ausencia de acuerdos bilaterales y cooperación hace que PMI tenga dificultades para acceder a sus derechos de empleo, remuneración, seguridad social y acceso a la ley”, dijo el presidente de la Papúa Occidental Unders Ika.

Cuarto, FileP agregó la necesidad de la disposición del sistema de migración indonesio específicamente para los trabajadores, incluida la disposición de la supervisión de la población relacionada con PMI. Finalmente, Filep enfatizó que era necesario aplicación de la ley Lo cual es estricto para la organización que distribuye la fuerza laboral ilegal en el extranjero.

“Además, también la socialización rutinaria y la burocracia deben simplificarse”, concluyó.

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Según él, si se examina en el primer trimestre de 2025 BP2MI, dijo que había 71,392 PMI colocadas en varios países. Con las expectativas del Ministerio de P2MI dirigido a la entrega de 425 mil PMI para trabajar en el extranjero en 2025, estos problemas se consideran absolutamente.