Yakarta, VIVA – El futuro del trabajo para la generación más joven enfrenta ahora serios desafíos. La realidad sobre el terreno es que a los graduados de la Generación Z y a los millennials que acaban de completar su educación superior les resulta cada vez más difícil encontrar trabajos de oficina de nivel básico.
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De hecho, muchas funciones ahora son asumidas por la inteligencia artificial (IA). Sander van ‘t Noordende, director ejecutivo global de Randstad, la empresa de contratación más grande del mundo, incluso advirtió que la ruta tradicional de la universidad al trabajo ya no es relevante.
«La gente necesita pensar, ir a la universidad y capacitarse o educarse para una profesión que cambia rápidamente, para saber si este sigue siendo el camino correcto», dijo, citado por FortunaJueves 8 de enero de 2026.
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«En el pasado, nuestros padres decían: ‘primero ve a la universidad y luego trabaja en una oficina’, ese camino que funcionó durante mucho tiempo ahora está empezando a desvanecerse», añadió. «Puede comprobarlo usted mismo: a los graduados les resulta cada vez más difícil encontrar trabajo. Esto se ve en profesiones como el marketing, la comunicación y el diseño. Basta ver cómo la IA ha destacado en algunos de estos campos».
Dijo que el mercado laboral de cuello blanco parecía congelado. Sin embargo, los empleos manuales o manuales en realidad están creciendo.
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«La demanda es muy alta en el sector comercial y en mano de obra calificada, como ingenieros mecánicos, operadores de máquinas, técnicos de mantenimiento, conductores de montacargas, conductores de camiones y otros. Por lo tanto, las oportunidades todavía están ahí», dijo.
De hecho, la profesión de bartender y barista está experimentando actualmente un mayor aumento salarial que la de los trabajadores de oficina. El gobierno británico acaba de anunciar una inversión de 965 millones de dólares, equivalente a 16,1 billones de IDR, para un programa de aprendizaje para que decenas de miles de jóvenes desempleados accedan a empleos en los sectores de la hostelería, el comercio minorista y la inteligencia artificial.
Van ‘t Noordende señaló que para aquellos que todavía insisten en ir a la universidad, los campos STEM probablemente seguirán teniendo demanda, especialmente en países como China, donde el nivel de educación STEM es el doble que el de Estados Unidos y varios países europeos.
Para aquellos que sienten que se desperdició su tiempo y dinero para la universidad, van ‘t Noordende sugiere volver a capacitarse o aprender nuevas habilidades. “Mire a su alrededor, encuentre una oportunidad que se ajuste a sus habilidades y experiencia, y aprovéchela”, dijo.
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Recordó que pasar del trabajo de oficina a una profesión como plomero, maestro o enfermero no es un fracaso, sino una adaptación a la realidad existente. “Hay que volver a levantarse y desarrollar sus habilidades”, subrayó.
