Establece un plan WFA para el período Eid 2026, el gobierno advierte a las empresas que no reduzcan las licencias

Yakarta, VIVA – El gobierno fija oficialmente la política. Trabaja desde cualquier lugar (WFA) o trabajar desde cualquier lugar durante el período festivo del Eid 2026. Se solicita a las empresas que apliquen estas normas y no reduzcan las asignaciones de vacaciones anuales de los empleados.

El ministro coordinador de Asuntos Económicos, Airlangga Hartarto, explicó que el programa WFA entrará en vigor los días 16 y 17 de marzo de 2026 para los flujos que regresan a casa. Lihat juga hgtgdfgdtr6. y 25, 26 y 27 de marzo de 2026 en flujo inverso.

«Para optimizar la movilidad de las personas y facilitar la planificación de viajes durante la festividad religiosa nacional de Eid al-Fitr (HBKN), se da flexibilidad en la determinación de los días laborables», dijo Airlangga en una conferencia de prensa en Yakarta, citado el miércoles 11 de febrero de 2026.

Airlangga dijo que esta política se aplica a los funcionarios estatales (ASN) y a los trabajadores del sector privado. También enfatizó que la política es un programa de trabajo flexible (condiciones de trabajo flexiblest), no estableciendo permisos para los trabajadores.

El Ministro de Trabajo, Yassierli, también pidió a las empresas que no computaran la implementación del DAE como vacaciones anuales. «Los trabajadores o trabajadores que realizan WFA continúan realizando su trabajo de acuerdo con sus deberes y obligaciones. Por lo tanto, realizar WFA no se cuenta como vacaciones anuales», dijo Yassierli.

Además, el Ministro de Mano de Obra también pidió a los empleadores que pagaran los salarios de los trabajadores durante el período del WFA de acuerdo con los salarios recibidos mientras realizaban el trabajo en el lugar de trabajo habitual o de acuerdo con los salarios acordados. La empresa también debe regular los horarios de trabajo y la supervisión del desempeño del trabajo para que el trabajo siga siendo productivo.

El Ministro de Mano de Obra también detalló los sectores laborales que están excluidos de la política de la WFA, incluidos la atención médica, la hotelería, los centros comerciales, la manufactura, el procesamiento de alimentos, así como otros sectores esenciales relacionados con la continuidad de la producción o las fábricas.

Yassierli pidió a los gobiernos y empresas regionales implementar la política WFA para que se pueda alcanzar el objetivo de crecimiento económico del primer trimestre de 2026 manteniendo la productividad laboral. «Luego transmitiremos estas cosas mediante una carta circular a los gobernadores, regentes y alcaldes», dijo el Ministro de Mano de Obra. (Hormiga)