Yakarta, VIVA – Union des Banques Suisses (UBS) vuelve a estar en el centro de atención después de que el último informe indicara que el banco suizo podría eliminar 10.000 puestos de trabajo para 2027. La reducción de la fuerza laboral es parte de un proceso de integración prolongado tras la adquisición de Credit Suisse.
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Según medios suizos SonntagsBlickEsta cifra refleja las enormes medidas de eficiencia adoptadas por la UBS para organizar su organización tras la fusión.
La propia UBS no confirmó esta cifra, pero confirmó que las reducciones de personal continuarán gradualmente a medida que los sistemas de los dos bancos se unifiquen.
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En su comunicado, la UBS dijo que estaba tratando de minimizar el impacto directo sobre los empleados. La mayoría de las reducciones se lograrían mediante tener puesto jubilación natural, anticipada, movilidad interna y transferencia de trabajo de proveedores externos a bancos internos. El banco, sin embargo, sigue subrayando que una reestructuración a gran escala es inevitable.
«La reducción de puestos se extenderá a lo largo de varios años y se logrará en gran medida mediante el desgaste natural, la jubilación anticipada, la movilidad interna y la revocación de puestos externos», dijo la UBS, citado por Expreso financieroLunes 8 de diciembre de 2025.
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Si se hace correctamente, la eliminación de 10.000 puestos equivaldría a alrededor del 9 por ciento de la fuerza laboral global total de la UBS. Se espera que hasta finales de 2024 la UBS emplee a unas 110.000 personas. Esta cifra ha disminuido significativamente desde la compra de emergencia de Credit Suisse en marzo de 2023.
Después de la fusión, el número total de empleados de los dos bancos a mediados de 2023 ascendía a 1.19.100 personas. Sin embargo, los datos muestran que a finales de septiembre de 2025, el número total de empleados se había reducido a 1.04.427 personas, una reducción de alrededor de 15.000 puestos.
Desde la fusión, la UBS ha recortado una media de unos 1.250 puestos de trabajo por trimestre. También se informó que la próxima ola de despidos podría alcanzar los 2.000 puestos en los próximos cuatro o cinco trimestres, dependiendo de qué tan rápido se unifiquen las operaciones y se elimine la superposición de unidades de negocios.
Este proceso de integración es de hecho uno de los más complejos en la historia del sector bancario moderno. La adquisición de Credit Suisse, que alguna vez fue el segundo banco más grande de Suiza, se considera el mayor rescate bancario global desde la crisis financiera de 2008.
El acuerdo fue aprobado por el gobierno suizo para evitar mayores turbulencias en el mercado tras el repentino colapso de Credit Suisse. La fusión creó un nuevo gigante financiero con activos cercanos a los 1,7 billones de dólares, pero también generó una gran incertidumbre para decenas de miles de empleados.
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Los analistas creen que aún es posible una mayor consolidación, ya que la UBS continúa buscando sinergias operativas, particularmente en funciones superpuestas entre las dos instituciones. Los expertos predicen que las reducciones de personal no se detendrán pronto, ya que la UBS reorganiza su estructura organizativa para garantizar la rentabilidad a largo plazo.
 kembali menjadi sorotan setelah laporan terbaru menyebutkan bahwa bank asal Swiss tersebut berpotensi melakukan PHK 10.000 pekerja.){kind=link}