Funcionarios públicos y pruebas éticas

Mataram (Antara) – La integridad de los funcionarios públicos es la base principal de la confianza pública en el gobierno.

En la era digital, la confianza no solo está determinada por programas de desarrollo o grandes políticas, sino también por pequeñas cosas como actitudes, dichas palabras, a los gestos grabados en la cámara.

El ciberespacio acelerado hace que cada movimiento oficial del consumo oficial que pueda ser elogiado, criticado o incluso retorcido en segundos.

Ahora, la habitación para comportarse sin el foco está casi perdido. Un video de corta capacidad puede crear una opinión masiva y desencadenar una polémica prolongada.

Este fenómeno no es solo una cuestión de comunicación, sino una prueba ética para los funcionarios que se espera que sean un ejemplo. El público exige una figura del paciente, educado y capaz de mantener la autoridad de la posición, incluso en una situación trivial.

El fenómeno sobresalía en West Nusa Tenggara (NTB) después de la circulación del video del jefe de la Oficina Regional del Ministerio de Religión de NTB, Zamroni Aziz. En la amplia grabación circulante desde el fin de semana pasado, parecía deshacerse del mango del micrófono durante la inauguración del jefe del Ministerio de Religión Dompu, Najamuddin, viernes (19/9). Las piezas de la imagen se interpretaron de manera diferente, algunas incluso lo llamaron una acción «arrojando un micrófono» frente a la audiencia.

Para algunos residentes, el gesto lesionó la autoridad del evento oficial. Aunque el Ministerio de Religión NTB aclaró inmediatamente que el micrófono solo se eliminó porque obstaculizaba la procesión de felicitaciones, la percepción pública ya se había formado. En la era de las redes sociales, los pequeños gestos pueden ampliarse en un símbolo de integridad cuestionable.

Este caso es un recordatorio de que la integridad oficial no solo se mide por grandes políticas, sino también por actitudes y expresiones espontáneas registradas por cámaras. La confianza pública puede colapsar no por las reglas que se violan, sino por la ética y la propiedad que se consideran descuidadas.

Todavía no disminuido por el problema del micrófono, el público NTB se sorprendió nuevamente por la inauguración de Irnadi Kusuma como jefe de la oficina de NTB Investment and Integrated Services (DPMPTSP). El nombre Irnadi estaba en el centro de atención porque fue declarado culpable de un caso penal con una sentencia de seis meses de prisión y una libertad condicional de un año.

El gobierno provincial de NTB enfatizó que el nombramiento era válido. El jefe de la Agencia de Comunicación e Información de NTB, Yusron Hadi, dijo que el proceso de selección había aprobado la prueba de competencia, la evaluación del desempeño, a las consideraciones técnicas de BKN. Según él, cada ciudadano tiene el mismo derecho de contribuir mientras no haya un estado de derecho que prohíba.

Sin embargo, la legitimidad administrativa no necesariamente responde preguntas morales. El público cuestionó, ¿es apropiado que un ex convicto lidere una posición estratégica en la burocracia regional?

Brecha legal

Legalmente, no hay reglas firmes que prohíban que el antiguo condenado ocupe posiciones estructurales después de que se complete el período de oración. Reglamento del Gobierno (PP) No. 11 de 2017 sobre la gerencia de PNS, que se actualizó con el PP No. 17 de 2020, más regulando los requisitos administrativos. Esta brecha es lo que hace que el caso Irnadi sea legítimo legítimo, pero se cuestiona en términos de ética.

En otros países, los estándares de integridad de los funcionarios son mucho más estrictos. Se requiere que un funcionario público esté libre de antecedentes penales porque el cargo público es un símbolo de la confianza de las personas. Legalmente puede, pero socialmente contraproducente. La confianza pública puede ser erosionada, incluso el estigma parece que la burocracia ignora la propiedad.

Cuando está asociado con el principio general del buen gobierno (AUPB) en la Ley No. 30 de 2014, decisiones como esta tienen el potencial de ignorar el principio de propiedad e interés público. La legitimidad moral erosionada puede ser más fatal que una simple polémica técnica de personal.

En realidad, se entrevistan dos eventos en NTB en un tema, a saber, la integridad del funcionario. La integridad no es suficiente para ser medida por el cumplimiento de las reglas, sino también los símbolos, el ejemplo y las percepciones públicas.

El gesto de un funcionario que parece emocional puede dañar la imagen. Del mismo modo, la crianza de ex convictos a sillas importantes puede considerarse para reducir los estándares morales burocráticos. En ambos casos, el público evalúa que los valores de propiedad se han ignorado.

La burocracia funciona no solo técnicamente, sino también en la arena simbólica. La comunidad evalúa a los funcionarios de la ética, la autoridad y las actitudes diarias, no solo de los informes de desempeño. El agrietamiento de la integridad, por un lado, puede erosionar la legitimidad de las políticas por otro lado.

Hay ejemplos de varias regiones y países que pueden usarse como referencia. Varios gobiernos locales en Indonesia han compilado un código de ética de funcionarios que son más estrictos que las reglas nacionales. De hecho, hay jefes regionales que se atreven a rechazar a los posibles funcionarios de archivos a pesar de que califican administrativamente.

A nivel mundial, los países escandinavos establecen altos estándares. La transparencia del historial oficial es obligatoria, de modo que el público pueda acceder a información completa. El principio es simple es que la integridad no debe ser negociable.

La construcción de la ética

El caso Zamroni e Irnadi debe ser una alarma correctiva para la burocracia NTB. Las regulaciones existentes proporcionan espacio legal, pero aún así prestan menos atención a las normas éticas. Hay varios pasos que se pueden tomar.

Primero, la revisión de la regulación endureciendo los requisitos para el nombramiento de los funcionarios al agregar los criterios para «Limpie el historial». En segundo lugar, el Código de Ética Regional, donde el gobierno provincial de la NTB puede formular el código de ética de un funcionario que enfatiza los aspectos morales, no solo administrativos.

Tercero, el desarrollo del carácter de ASN por parte de los funcionarios de capacitación debe incluir integridad, liderazgo ético y autocontrol. Cuarto, la transparencia pública es abrir el acceso al historial del candidato para funcionarios fortalecerá la responsabilidad.

Dos eventos que son casi los mismos en NTB se convierten en un espejo importante que la integridad de los funcionarios públicos no puede subestimarse. Del micrófono que fue eliminado al presidente de la posición disputada, el público consideró todo como una medida moral.

Public Trust es la principal capital de la burocracia. Una vez roto, difícil de restaurar. Por lo tanto, los funcionarios públicos deben darse cuenta de que cada una de sus acciones es un espejo del país.

La pregunta es, ¿vamos a continuar dejando que la brecha legal y las actitudes simbólicas dañen la confianza, o nos atreveran a mantener estándares más altos de integridad para el espíritu del servicio público?