Gobierno provincial de Java Occidental Prueba de la plataforma de empleo digital en Bekasi Regency

BEKASI REGENCI (Antara) – El gobierno provincial de Java Occidental realizó un juicio de la implementación de la plataforma de empleo digital en el MM2100 Industrial Estate, Gandasari Village, West Cikarang District, Bekasi Regency, fue atendida por elementos relacionados y docenas de empresas en el área.

El secretario regional de la Provincia de Java Occidental, Herman Suryatman, dijo que se espera que la implementación de la plataforma digital cierre las necesidades de los trabajadores con vacantes de trabajo disponibles en la compañía de manera más transparente e integrada.

«Invitamos a 60 grandes empresas, así como a los jefes de subdistrito en Bekasi Regency, con la esperanza de que podamos educar a los solicitantes de empleo en sus respectivas regiones para que estén activas en la entrada de datos a las plataformas digitales, monitorear el correo electrónico o la confirmación de la compañía e inmediatamente hacer un seguimiento si hay llamadas», dijo en Cikarang, martes.

También enfatizó el importante compromiso y la apertura de la empresa para proporcionar vacantes de empleo honestamente e integradas en una plataforma digital.

Según él, la adquisición del trabajo no se realizó en secreto, sino que debe estar abierta y puesta en esta plataforma digital. Las especificaciones de los requisitos de la fuerza laboral también se combinarán con los datos de los buscadores de trabajo a través del algoritmo.

«Continuaremos monitoreando, tanto automáticamente a través del sistema o manualmente a cada compañía», dijo.

Además de confiar en las plataformas digitales, el gobierno provincial de Java Occidental también prepara un paso manual para garantizar que el proceso de reclutar mano de obra funcione de manera óptima para reducir el desempleo en West Java.

La secretaria regional de Bekasi Regency, Dedy Supriyadi, expresó su agradecimiento por la iniciativa del Gobierno Provincial de Java Occidental para desarrollar una plataforma de empleo digital para facilitar que los solicitantes de empleo accedan a las vacantes de empleo.

«El gobierno de Bekasi Regency continúa comprometido a aumentar las oportunidades de empleo y crear un clima industrial propicio. Sin embargo, los desafíos en el campo son bastante grandes. El rápido crecimiento de la población aumenta el número de fuerza laboral para que la tasa de desempleo también aumente», dijo.

Según él, uno de los principales obstáculos es la brecha de información entre los solicitantes de empleo y las empresas. Muchas compañías tienen dificultades para obtener trabajadores de acuerdo con las calificaciones, mientras que los solicitantes de empleo a menudo no conocen vacantes.

Dio la bienvenida a la presencia de esta plataforma digital como un paso estratégico para superar el problema del desempleo mediante la optimización del acceso a las vacantes de empleo.

«El gobierno de Bekasi Regency también tiene sitio web SIP de trabajo que contiene información laboral de varias compañías. En el futuro, desarrollaremos el trabajo en una plataforma interactiva que pueda conectar directamente a los solicitantes de empleo con la compañía «, dijo.

Dedy espera que la colaboración entre las plataformas digitales pertenecientes a los gobiernos de la Regencia Provincial y Bekasi pueda ejecutarse sinérgicamente y complementaria, incluida la posibilidad de integración de datos para reducir significativamente el desempleo.

También invitó a los líderes de la compañía y gerentes de fincas industriales a participar activamente en la carga de datos sobre las necesidades laborales y socializar esta plataforma para los solicitantes de empleo.