GoTo Boss dice que el bienestar de los socios es la base del crecimiento empresarial

Yakarta, VIVA – GoTo Group, a través de Gojek, lanzó el programa “GoTo Service for the Country”, que incluye cuatro pilares principales, a saber, protección social a través de BPJS Health y BPJS Empleo, Asistencia de Vacaciones (BHR), becas y ferias de empleo, y empresas asociadas de autoayuda.

El director senior de GoTo, Hans Patuwo, destacó que este programa fue promovido por su partido porque el bienestar de los socios es la base del crecimiento de la empresa.

«Si los socios no están sanos, el negocio no puede crecer. Para que la industria esté sana, debemos asegurarnos de que nuestros socios obtengan ingresos suficientes», dijo Hans en su declaración del jueves 29 de enero de 2026.

Añadió que el programa GoTo Bakti for the Nation es una forma del compromiso de la empresa de proteger a sus socios y sus familias.

«Este programa representa el compromiso de GoTo de mejorar el bienestar y la protección de los socios conductores de Gojek y sus familias», dijo.

Wardiasto también ha sentido el impacto positivo de este programa, quien todavía lleva a cabo su rutina como mototaxista en línea en Solo, Java Central. Pero después de atraer pasajeros, ahora realiza otras actividades. Junto con varios socios, Wardiasto gestiona un pequeño taller de reparación de motocicletas situado en uno de los barrios de la ciudad de Solo.

«Abrimos un negocio de reparación de motocicletas. Obtuvimos espacio, agua y electricidad gratis, por lo que mis amigos y yo sólo teníamos el capital para administrarlo», dijo Wardiasto.

El taller se ha convertido en una fuente de ingresos adicional a su trabajo como conductor. «Además de responder diariamente a las licitaciones, podemos obtener ingresos adicionales de nuestra actividad», afirmó.

La historia de Wardiasto no es la única. En Surabaya, Farid, un conductor asociado de Gojek, admitió haber recibido prestaciones de seguridad social que ahora forman parte del programa. «Los costos han sido cubiertos en su totalidad, por lo que ya no necesito pensar en ellos», dijo Farid.

Farid dijo que esta instalación le fue regalada como reconocimiento a su desempeño como socio. «En Gojek puedo obtener reconocimiento sin tener que pagar a BPJS Empleo y BPJS Salud», dijo.

Mientras tanto, en Yakarta, Dilan, otro socio conductor, probó otra oportunidad a través de la feria de empleo Gojek Partner. Reconoció haber seguido el proceso de contratación hasta la entrevista.