Hay una brecha en las habilidades indonesias en recursos humanos, una adaptación significativa a los cambios en los paisajes laborales

Yakarta, vivo – Las estrategias de desarrollo de recursos humanos o los recursos humanos en la información digital se consideran importantes para responder a la transformación laboral. Esto cumple con el rápido crecimiento del sector de la información digital en el país.

Esta es la preocupación del Ministerio de Coordinación del Desarrollo y la Cultura Humana (Kemenko PMK) cuando tiene la «integración del Simposio de la Política de Desarrollo de Recursos Humanos y el Sector Digital Informal» durante dos días en Yakarta.

El simposio tiene varios interesados ​​para formular la estrategia de desarrollo de los recursos humanos digitales informales en Indonesia.

El ministro coordinado de desarrollo humano y cultura, Pratikno, en su discurso de apertura, dijo que la importancia de Indonesia para poder adaptarse a los cambios en el paisaje del trabajo.

Dijo que la adopción de la tecnología y la economía digital en el rápido desarrollo tenían desafíos en forma de brecha en nuestras habilidades de recursos humanos.

«Por esta razón, el desarrollo de recursos humanos es necesario integrando las habilidades del talento digital como una prioridad absoluta y una asociación tripartita para adaptarse a los cambios en el panorama laboral en la era digital», dijo Pratikno el jueves 26 de junio de 2025.

El foro también ha destacado el sector digital informal que incluye la segmentación de los trabajadores de transporte en línea, el contenido de los creadores, los diseñadores sueltos, los correos logísticos, los trabajadores domésticos a pedido, a otras profesiones digitales informales. Esta condición es un pilar de la economía digital y la principal alternativa en medio del acceso limitado al trabajo formal.

Mientras tanto, en la misma ocasión, Stelie Christie, vicecomunda de educación superior, ciencias y tecnología

Dijo que las universidades deben ser un centro de aprendizaje adaptativo. No solo los graduados imprimidos sino también capacitan a los alumnos adaptativos.

«Por esta razón, el fortalecimiento de la microestructura de los diplomas es la clave para que la educación superior pueda llegar a más estudiantes y sectores cruzados, en particular a los que trabajan en el sector digital informal», dijo Stella.

Este simposio también enfatizó la importancia de la economía digital como una deducción social en el desafío del mundo del trabajo. Los trabajadores independientes o de conciertos, como los taxis de motocicletas en línea, se reconocen como una parte importante de un desarrollo digital en desarrollo rápido.

Según Nailul Huda como director de la economía digital de Celios, los resultados de los Sakernas 2022 han grabado alrededor de 1 millón de trabajadores de conciertos que trabajan como taxis de motocicletas en línea. Subrayó el impacto positivo de este sector, en particular en los servicios de viaje compartido.

«Las ciudades con servicios de viaje compartido se registran como una tasa de pobreza del 37% más baja que otras ciudades», dijo.

Dijo que el crecimiento en el sector debe mantenerse al tiempo que garantiza la protección social y el acceso de salud decente a sus trabajadores.

Además, la mejora de la calidad de los recursos humanos en el sector digital informal debe llevarse a cabo a través de programas de rekilling y actualización que sean relevantes para las necesidades industriales. La integración de esta capacitación es la clave para responder al desequilibrio de las habilidades laborales digitales y alentar la formalización más inclusiva y sostenible.