Yakarta, VIVA – Los preparativos para Eid al-Fitr comienzan a sentirse en varias partes de Indonesia. Aparte de la tradición de volver a casa y comprar lo esencial para Eid, hay una cosa que los trabajadores esperan con más ansias antes de las vacaciones: el subsidio Hari Raya o THR.
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Estos fondos adicionales suelen utilizarse para diversas necesidades, como comprar ropa nueva, preparar platos típicos del Eid e incluso gastos de viaje de regreso a su ciudad natal.
Sin embargo, pocas personas saben que la tradición de administrar THR existe desde hace mucho tiempo en Indonesia. Esta política no surgió inmediatamente en su forma actual, sino que pasó por un largo proceso desde principios de la década de 1950 hasta convertirse finalmente en un derecho de los trabajadores regulado por regulaciones gubernamentales.
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Aquí está la historia, resumida por Viva el martes 10 de marzo de 2026.
El comienzo de la tradición THR en Indonesia
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Se dice que la tradición de dar dinero antes de las vacaciones o THR es una costumbre típica de Indonesia. Inicialmente, esta política surgió de las medidas adoptadas por el gobierno para mejorar el bienestar de los funcionarios públicos durante el primer período de independencia.
En 1951, Soekiman Wirjosandjojo, entonces Primer Ministro de Indonesia, concedió subsidios a la función pública, ahora conocida como funcionarios públicos (PNS). El subsidio se concede en forma de dinero persekot, es decir, un préstamo inicial concedido antes de las vacaciones.
El objetivo de esta política es ayudar a mejorar el bienestar de los funcionarios públicos. Sin embargo, este dinero no constituye una ayuda total porque debe ser devuelto al Estado mediante descuento en la nómina del mes siguiente.
Demandas laborales en 1952
Un año después de la implementación de esta política, los trabajadores del sector privado reaccionaron. En 1952, los trabajadores protestaron contra esta política y exigieron que el gobierno garantizara que ellos también recibieran los mismos beneficios que los empleados de la función pública.
La presión de este grupo de trabajadores finalmente empujó al gobierno a considerar políticas más amplias para brindar beneficios antes de las vacaciones.
La aparición de los “regalos de Eid”
En 1954 se produjo un acontecimiento importante cuando el Ministro de Trabajo de Indonesia emitió una circular sobre la entrega de obsequios del Eid a los trabajadores. A través de esta circular, el gobierno insta a las empresas a ofrecer obsequios a sus empleados a medida que se acercan las fiestas.
El monto de recompensa recomendado en ese momento era una doceava parte del salario del trabajador. Lihat juga zxc5. Aunque sigue siendo una medida consultiva, esta política es el primer paso hacia la concesión de licencias remuneradas a los trabajadores del sector privado.
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Se convierte en una obligación de la empresa
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