Kemenkomdigi Train Bekasi Regency ASN Mejora la competencia digital

BEKASI REGENCI (Antara) – El Ministerio de Comunicación y Digital (Komdigi) capacita al aparato civil estatal (ASN) de varias agencias en Bekasi Regency, West Java, para aumentar la competencia digital como un esfuerzo para acelerar la transformación de los servicios públicos

El jefe del Centro de Desarrollo de Tecnología de Información y Comunicación (BPPTIK) del Ministerio de Komdigi Hamdani Pratama explicó que esta capacitación era parte del programa de ‘becas digitales’ de Komdigi que exigía el dominio de las habilidades digitales como una necesidad urgente de funcionarios gubernamentales.

«ASN debe ser más competente y tener habilidades digitales en comparación con el público en general. Solo con los recursos humanos competentes, la transformación del gobierno digital puede realizarse bien», dijo en un evento de capacitación de competencia digital titulado ‘Academia de Transformación del Gobierno’ (GTA) en Cikarang, el miércoles.

Dijo que GTA fue diseñado para fortalecer la capacidad de ASN para enfrentar los desafíos de la transformación digital al tiempo que respalda la mejora de la calidad de los servicios públicos.

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Según él, la transformación digital no se puede separar de la vida de las personas, tanto la generación más joven como la generación anterior. Todos los aspectos ahora están conectados a la tecnología, incluso para grupos de discapacidad que también son ayudados por dispositivos digitales.

En esta capacitación, los participantes recibieron una variedad de materiales que van desde IA para contenido creativo, facilitadores de aprendizaje digital, análisis de redes sociales, visualización de datos, operadores de novatos, producción de video de campaña gubernamental hasta conciencia educativa de los sistemas gubernamentales basados en electrónicos.

El jefe del Departamento de Comunicación, Información, Codificación y Estadísticas (Diskominfosantik) de Bekasi Regency Yan Yan Akhmad Kurnia declaró que la transformación digital no es solo una opción, sino una necesidad urgente de realizar una gobernanza limpia, responsable y de calidad.

«Para realizar una gobernanza limpia, responsable y de calidad, necesitamos un gobierno integrado de base electrónica entre los gobiernos centrales y regionales», dijo.

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Hizo hincapié en el éxito de la transformación digital no solo estaba determinado por la tecnología sino también por la preparación de todos los recursos humanos involucrados en ella.

Espera que todos los participantes de esta capacitación tengan la capacidad de leer datos de redes sociales, comprender las tendencias públicas y el sentimiento y diseñar estrategias de comunicación digital más efectivas.

Luego, dijo, podría centrarse en las habilidades de administración digital, la gestión de documentos electrónicos, la eficiencia laboral basada en aplicaciones de oficina modernas para producir contenido de video del gobierno en beneficio de los servicios públicos.

«A través del empaque de video visual, proporcionando conocimiento técnico y creatividad en la producción de contenido de video para que el gobierno pueda transmitir el mensaje de desarrollo y políticas públicas visuales, concisas e atractivas», dijo.

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Además, los participantes también recibieron ideas relacionadas con la seguridad digital teniendo en cuenta que el fraude basado en la tecnología hoy tiene el potencial de dañar a la comunidad.

«Al regresar a casa desde aquí, no se detenga a la teoría. Aplique en sus respectivas unidades de trabajo, que van desde cosas pequeñas, como hacer informes digitales ordenados o producir contenido de campaña de servicio público», dijo.

Yan Yan dijo que la capacitación de GTA en Bekasi Regency se convirtió en un impulso importante para acelerar los pasos hacia un gobierno digital más adaptativo y orientado.

«Con la provisión de nuevas habilidades, se espera que ASN pueda enfrentar los desafíos de la era digital mientras responde las necesidades de la comunidad cada vez más dinámica. La transformación digital no es solo un proyecto tecnológico, sino un cambio en la cultura laboral del gobierno», dijo.