La Asociación de Trabajadores de la Unión de la Asociación de Baja Protección Legal de los Trabajadores Mineros

Yakarta, vivo – Presidente de la Asociación Sindical de Indonesia (aspiración), evaluó a Mirah Sumirat, un asunto legal que tomó una trampa de dos trabajadores mineros de níquel en el mineral PT Wana Kencana (PT WKM), refleja la baja protección legal de los trabajadores en el sector minero en Indonesia.

Dos trabajadores de PT WKM, a saber, Awwab Hafidz y Marse Bialembang, se encuentran actualmente en ensayos vinculados a la instalación de participaciones en el área de permiso de actividad de la compañía (IUP).

De hecho, la acción se llevó a cabo sobre la gerencia y la licencia oficial de la compañía donde trabajaban.

«La criminalización de los trabajadores mineros no puede justificarse claramente. Si hay problemas legales, lo que debe ser responsable, es la compañía, no los trabajadores quienes solo ponen instrucciones», dijo Mirah en su declaración el miércoles 17 de septiembre de 2025.

Según él, este caso ha confirmado la posición vulnerable de los trabajadores mineros que a menudo son víctimas de conflictos de intereses entre las empresas y la mafia minera.

Hizo hincapié en que el gobierno y los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deberían garantizar que el proceso de juicio opere en una justa, transparente y a favor de los hechos legales, y no de ciertos intereses.

Además, Mirah enfatizó que su partido también alentó la presencia de una regulación más asertiva con respecto a la responsabilidad de la empresa, de modo que los trabajadores ya no se usan como un «sacrificio» en los conflictos comerciales.

«El estado debe estar presente para proteger a los trabajadores mineros de manera óptima», dijo Mirah.

«La objetividad de la Corte en este caso será un mensaje importante de que la ley no debe usarse para oprimir a los trabajadores, sino a proteger y mantener la justicia», dijo.

Como contribución al proceso judicial, la aspiración del presidente entregó cinco puntos importantes a los jueces y los tribunales en el tratamiento de este caso:

1. Ver el papel de los trabajadores en proporcionalmente. Los trabajadores mineros solo llevan a cabo instrucciones de la empresa, por lo que la responsabilidad principal no debe facturarse a las personas.

2. Priorización del principio de justicia y la protección del trabajo. Los trabajadores no deben ser víctimas de criminalización en conflictos comerciales.

3. Verifique la legalidad de una licencia comercial en profundidad. Si la empresa tiene un IUP válido, el trabajador que instala participaciones no puede ser sentenciado.

4. Rechazar la intervención externa. El juicio debe estar libre de presión política y los intereses de la mafia minera.

5. Priorice la certeza legal y los derechos humanos. El tribunal está obligado a garantizar que la ley se mantenga por justicia, y no un medio para eliminar a los trabajadores.