Yakarta, VIVA – La ola de ajustes en la fuerza laboral en las empresas tecnológicas globales no ha disminuido por completo. Ante las presiones por la eficiencia, una desaceleración económica global y la adopción acelerada de la inteligencia artificial, las grandes empresas continúan evaluando sus estructuras organizativas.
Lea también:
McKinsey despedirá a miles de empleados, una señal siniestra para los trabajadores administrativos
Amazon es uno de los gigantes tecnológicos que todavía lleva a cabo activamente esta revisión, aunque ya ha anunciado reducciones de fuerza laboral a gran escala.
Para el mercado laboral, estas medidas suelen resultar confusas. Cuando la empresa anunció una ola de despidos, llegaron noticias de más despidos que, según se decía, no estaban relacionados.
Lea también:
Número de empresas públicas «reprimidas» de 1.067 a unas 250, Danantara asegura que no habrá despidos
Esta situación se ha vuelto a presentar con Amazon, que acaba de presentar una notificación oficial sobre la reducción del número de empleados en el estado de Washington, Estados Unidos. Basado en informes citados por GeekWireAmazon reveló que se recortarían hasta 84 puestos.
La compañía subrayó que esta medida no estaba vinculada al plan de recorte de 14.000 empleados en todo el mundo anunciado el pasado mes de octubre.
Lea también:
El jefe de Freeport Indonesia garantiza que no habrá despidos incluso si las operaciones comerciales no se han recuperado
En su comunicado, Amazon explicó que cada unidad de negocio revisa periódicamente su estructura organizativa y puede realizar ajustes si es necesario. La empresa considera que este proceso forma parte de una evaluación interna rutinaria y no está vinculado a medidas de reducción de plantilla a gran escala.
El aviso se presentó cuando una nueva ley entró en vigor en el estado de Washington. Este reglamento obliga a las empresas a informar todos los despidos que se produzcan dentro de los 90 días siguientes a la notificación anterior, según su última versión. Ley de aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores o la Ley WARN.
Amazon destacó que el número de empleados afectados era relativamente pequeño. El portavoz de Amazon, Brad Glasser, dijo que la decisión se tomó después de una cuidadosa consideración.
«Hemos informado a un pequeño número de empleados que sus funciones serán rescindidas como resultado de decisiones comerciales individuales», dijo Brad Glasser citado por Tiempos de la IndiaMiércoles 17 de diciembre de 2025.
«No tomamos estas decisiones a la ligera», añadió.
Glasser también dijo que Amazon está brindando apoyo a los empleados afectados, incluidos 90 días de pago y beneficios completos, cobertura médica de transición y servicios de colocación laboral.
Página siguiente
Según documentos oficiales presentados ante las autoridades estatales, se espera que estas reducciones se lleven a cabo entre el 2 y el 23 de febrero de 2026. Estas reducciones afectan a más de 30 oficinas de Amazon en Seattle y Bellevue, así como a seis trabajadores remotos con sede en Washington.
