La Policía Nacional inicia el reclutamiento de personas con discapacidad tras la adopción de una nueva ley

Yakarta, VIVA – La Policía Nacional subraya su compromiso con la creación de una institución cada vez más inclusiva fortaleciendo la contratación de personas con discapacidad como miembros de la Policía Nacional.

Este compromiso se expresó a través del Foro de debate público sobre el reclutamiento de personas con discapacidad como miembros de la policía celebrado en el sur de Yakarta, el martes 9 de junio de 2026.

Bergantín.

“Desde 2016 hasta hoy, se han tenido que ajustar muchas cosas, incluidas las regulaciones legales y los ajustes entre el espacio de puestos y las habilidades de los reclutas de grupos de discapacitados para poder ser parte de la Policía Nacional”, dijo Erthel.

Según él, el proceso de inclusión requiere no sólo la voluntad de las personas con discapacidad de adaptarse al entorno laboral de la Policía, sino también la voluntad de todo el personal de la Policía de trabajar con compañeros con discapacidad.

Destacó que la Policía Nacional tiene el compromiso de seguir ampliando paulatinamente las plazas reservadas para personas con discapacidad con el apoyo de diversas partes.

«Para abrir oficinas más grandes en el futuro, la Policía Nacional está decidida y, si Dios quiere, lo logrará gradualmente. Sin embargo, esto no puede hacerlo solo la Policía Nacional. Necesitamos el apoyo de todos los componentes de la nación para que el potencial de los amigos con discapacidad pueda utilizarse de manera óptima en la organización de la Policía Nacional», dijo.

Actualmente, la Policía Nacional sigue centrando su reclutamiento en colectivos con discapacidad física y sensorial, especialmente motriz y sensorial. Mientras tanto, para el colectivo de personas con discapacidad psíquica e intelectual, la Policía Nacional realizará más estudios y clasificaciones para determinar modelos adecuados de reclutamiento y colocación.

«Para los grupos de personas con discapacidad mental e intelectual esto se hará por etapas. Primero realizaremos la calificación para las categorías existentes, incluida la colocación. Actualmente, se ubican en su mayoría en puestos funcionales, pero en el futuro habrá oportunidades de ocupar puestos estructurales dependiendo del aumento de sus habilidades y capacidades de gestión», explicó.

El comisionado de la Comisión Nacional sobre Discapacidad, Eka Prastama Widiyanta, expresó su agradecimiento por las medidas adoptadas por la Policía Nacional para brindar un acceso más amplio a las personas con discapacidad. Considera que esta política está en línea con el espíritu de la Ley Número 8 de 2016 sobre Personas con Discapacidad que fomenta un mayor acceso al trabajo.