La RPD pide a los empresarios que paguen al THR dos semanas antes del Eid

VIVA –El miembro de la Comisión IX de la Cámara de Representantes de la República, Edy Wuryanto, propuso que el pago del pago de vacaciones (THR) para los trabajadores se realice a más tardar en el H-14 o dos semanas antes del Eid al-Fitr de 2026.

Edy presentó la propuesta el martes en Yakarta, argumentando que el pago por adelantado podría facilitar el regreso a casa, fomentar la facturación económica y dar tiempo a las autoridades en caso de violaciones por parte de las empresas fdsf4.

«Los pagos por adelantado de THR dan tiempo a las autoridades para responder a las violaciones», dijo Edy.

Esta propuesta fue presentada en respuesta al llamado del gobierno para que las empresas privadas implementen la política de Trabajo desde cualquier lugar (WFA) los días 16 y 17 de marzo y 25 y 27 de marzo de 2026, antes y después del Eid. Según él, el sistema de pago THR, que todavía hace referencia al H-7, podría potencialmente obstaculizar la eficacia de esta política.

Cree que si el THR se paga antes, los trabajadores tendrán tiempo suficiente para organizar su viaje de regreso y prepararse para sus vacaciones. Aparte de esto, se considera que el desembolso temprano puede ayudar a los trabajadores a realizar sus compras antes de que los precios de los productos básicos se disparen en el período previo al Eid.

Edy también señaló que todavía hay empresas que no han cumplido a tiempo con sus obligaciones de pago de THR en años anteriores. Como resultado, la resolución de conflictos a menudo solo se implementa después de Eid al-Fitr, cuando los trabajadores ya han sentido el impacto.

Por ello, recordó a los contratistas que cumplan con los acuerdos de pago de THR de acuerdo con la normativa aplicable. Según él, THR no es una política nueva y se ha convertido en una obligación común que toda empresa debe presupuestar.

«La THR no es una política nueva. Es una política que existe desde hace mucho tiempo y cada empresa la ha presupuestado. Cuanto antes se pague, mejor será para los trabajadores y para el ciclo económico», afirmó.

También destacó la importancia de unas inspecciones laborales eficaces. Como el período de vacaciones del Eid es bastante largo, la supervisión puede verse obstaculizada si los informes llegan durante el período de vacaciones colectivas.

«Los inspectores de trabajo de las regiones también están de vacaciones. Si se denuncian violaciones, su tiempo es muy limitado», afirmó.

Revisión de las reglas THR H-7

En el mismo sentido, el legislador del distrito electoral de Java Central III alentó al Ministerio de Mano de Obra a revisar el Reglamento Número 6 de 2016 del Ministro de Mano de Obra que actualmente regula los pagos de THR a más tardar el H-7 antes del Eid. “No el día 7, sino el día 14, antes de Eid al-Fitr”, aclaró Edy.