Bekasi Regency (ANTARA) – La Oficina de Empleo de la Agencia Administradora de la Seguridad Social (BPJS), sucursal de Bekasi Cikarang, se compromete a continuar aumentando la sinergia con los socios, incluidos los círculos bancarios, para ampliar el alcance de la participación y al mismo tiempo optimizar los beneficios de los servicios del programa para los participantes.
El jefe de la Oficina de Empleo de BPJS, sucursal de Bekasi Cikarang, Muhyiddin Dj, dijo que mantener las relaciones es un principio que debe seguir haciéndose teniendo en cuenta que los servicios de seguridad social no se pueden realizar solos, sino que requieren la colaboración de todos los elementos relacionados para que funcionen de manera óptima y sostenible.
«Hoy en este buen mes invitamos a nuestros socios de la banca que han estado tenedor de apuestas Estamos aquí para mantenernos en contacto y al mismo tiempo formular el concepto de una asociación de trabajo. «Justo ahora, gracias a Dios, había gente del Bank Mandiri, BRI, BTN, BJB, BSI», dijo en Cikarang el martes.
Explicó que el propósito de este encuentro fue discutir cómo maximizar el programa de Beneficios de Servicio Adicionales (MLT) para todos los participantes a través de los canales bancarios, especialmente para BTN y BJB quienes fueron designados por el gobierno como socios del programa.
Admitió que a lo largo de 2025 habrá 38 clientes y participantes de BPJS Empleo que estén recomendados y hayan recibido aprobación de los bancos para recibir los servicios del programa MLT.
«En 2026 intentaremos aumentar el número respecto al año pasado. Esperemos que este año podamos conseguir entre 50 y 100 clientes», afirma el hombre conocido familiarmente como Indhy.
Además, para otros bancos como Bank Mandiri, BRI y BSI, se trata de esfuerzos para fortalecer a los participantes de People’s Business Credit (KUR) para que se unan al programa de protección de la seguridad social, como se establece en el Reglamento del Ministro Coordinador de Desarrollo Humano y Cultura (PMK).
«Así que estamos discutiendo sobre su eficacia en el futuro, para que, en la medida de lo posible, todas las aplicaciones KUR tengan protección. Eso es lo que ambos recordatorios«Cuáles son los patrones técnicos, cuáles son los obstáculos, cuáles son los problemas con los amigos bancarios y estamos tratando de encontrar soluciones», dijo.
Indhy afirmó que, como operador de seguridad social laboral, su partido sólo tiene la capacidad de otorgar bonificaciones de intereses y regular el límite máximo para la distribución de los beneficios del programa MLT de acuerdo con las disposiciones legales, mientras que los bancos son quienes deciden las recomendaciones para su aprobación.
«Pero, una vez más, nuestro potencial se ve obstaculizado por los deslices de los clientes, porque estamos volviendo a convertir el proceso en un proceso bancario. Este es nuestro desafío, independientemente de las condiciones económicas actuales», afirmó.
Por otro lado, han surgido oportunidades teniendo en cuenta que el área de Bekasi Regency está experimentando actualmente un desarrollo masivo, incluidos los promotores inmobiliarios que están invirtiendo cada vez más en el sector residencial, tanto en terrenos como en casas verticales.
«Si innovador En realidad, la vivienda no es un desafío sino una oportunidad porque existe la posibilidad de que las personas soliciten financiación a través del mecanismo MLT. Cada vez se desarrollan más áreas. revelador Cuanto mayor sea el potencial de absorción de MLT. También es nuestra responsabilidad informar a todos tenedor de apuestasbancario, revelador y clientes», dijo.
El gerente de la sucursal del Banco Mandiri Cikarang Jababeka, Ulul Azmi, admitió que el programa de empleo BPJS ha recibido todos sus beneficios por parte de todos los clientes a través de diversos servicios que van desde seguro de defunción, seguro de accidentes laborales, seguridad de vejez, garantía de pensión hasta garantía de pérdida de empleo.
«En cuanto al programa, en Mandiri también lo sentimos lleno los beneficios. BPJS El empleo también es muy importante. apoyo Para nuestros microclientes, también nos comunicamos con actores de pequeñas empresas, incluso cuando enfrentamos obstáculos, definitivamente lo haremos. intercambio con ellos», afirmó.
Admitió que casi todos los clientes de Bank Mandiri de micro y pequeñas empresas están protegidos por los beneficios del programa temporal de empleo BPJS para clientes. nómina de sueldos y se puede garantizar que la fuerza laboral de la empresa forme parte de los participantes en la seguridad social del empleo.
«Hasta ahora nuestra sinergia ha sido muy buena, la comunicación también ha sido buena. Ojalá podamos seguir trabajando juntos apoyo «En el futuro mejorará, Mandiri mejorará, BPJS Manpower también mejorará», dijo.
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