Yakarta (ANTARA) – El Instituto de Administración Estatal (LAN) de la República de Indonesia anunció un importante paso transformador en la gestión de la competencia del Aparato Civil Estatal (ASN) al posicionarse como un «Orquestador» y Centro de Excelencia que integra el ecosistema de aprendizaje de la ASN a nivel nacional.
El jefe de LAN RI, Muhammad Taufiq, destacó la urgencia de cambiar los patrones de trabajo burocráticos. Junto con el Ministerio PANRB como ancla de políticas, LAN está creando estándares y metodologías para que el desarrollo de competencias de ASN se realice de manera integrada y ya no de forma aislada.
«LAN se compromete a dejar atrás los patrones de trabajo compartimentados. Estamos listos para asumir el papel de un Centro de Excelencia que construye estándares, metodología y orquestación del aprendizaje de ASN para que funcione de manera dirigida y tenga un impacto directo en la sociedad», dijo Taufiq en su presentación en el evento LAN Media Gathering & Performance Exposure que se celebró en Yakarta el miércoles (12/10).
Como manifestación concreta de esta transformación, LAN lanzó un avance digital llamado SIBANGKOM que funciona como puerta de entrada para servicios integrales de desarrollo de competencias.
A través de esta plataforma, LAN introduce los conceptos de «Learning Marketplace» y «Learning Wallet» que permiten a las ASN acceder a materiales de aprendizaje de manera flexible. Este sistema garantiza la igualdad de acceso, de modo que las ASN en todos los rincones de Indonesia tengan las mismas oportunidades para mejorar las habilidades duras, como la alfabetización digital, así como las habilidades interpersonales humanísticas.
«A través de SIBANGKOM y el concepto de Mercado de Aprendizaje, queremos garantizar que cada ADN tenga las mismas oportunidades para acceder a materiales de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar, al igual que comprar artículos de primera necesidad en el comercio electrónico», añadió Taufiq.
Además, LAN explicó que el plan de estudios «ASN Corporate University» ha sido alineado para apoyar el éxito de los programas prioritarios del nuevo Gobierno.
Los materiales de capacitación técnica y de liderazgo están diseñados de manera ágil para ser relevantes para temas estratégicos nacionales, como el alivio de la pobreza, el programa de Comidas Nutritivas Gratuitas y la creación de Escuelas Líderes.
Esto se hace para garantizar que las ASN, como ejecutoras en el campo, comprendan los objetivos correctos al llevar a cabo los programas de estas personas.
En la misma ocasión, como forma de rendición de cuentas pública, LAN informó la realización del presupuesto 2025 el cual se encontraba funcionando de manera efectiva.
Al 5 de diciembre de 2025, la realización del presupuesto de LAN se registró en 271.900 millones de rupias o el 82,35 por ciento, lo que refleja una gestión presupuestaria eficiente en medio de los esfuerzos de transformación institucional.
Al cerrar su intervención, el Titular de LAN invitó a todas las agencias gubernamentales y medios de comunicación a fortalecer las sinergias en el seguimiento de la calidad del personal de recursos humanos.
«Fortalecer la competencia de ASN es una necesidad absoluta, ya no es una opción. Con el espíritu de Colaborar para Elevar, construyamos una burocracia de clase mundial para hacer realidad la visión de una Indonesia Dorada 2045», concluyó.
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