Los miembros de la Cámara de Representantes recordaron a los maestros que no se queden fuera porque los empleados de MBG se convierten en PPPK

Yakarta (ANTARA) – Miembro de la Comisión

Comparó esto con los empleados del programa de Comidas Nutritivas Gratuitas (MBG) que fueron designados directamente para convertirse en Empleados del Gobierno con Acuerdo de Trabajo (PPPK).

Abdul, en una declaración en Yakarta el jueves, consideró muy razonables las críticas públicas sobre la disparidad de suerte entre los profesores honorarios de alto nivel y los nuevos empleados en otros sectores. Por lo tanto, destacó que los planes de contratación no deberían perjudicar el sentido de justicia de los educadores.

«Esta crítica es razonable y debemos aceptarla bien. No permitamos que aquellos que han servido durante décadas no sean nombrados, mientras que a los que son nuevos en el trabajo se les dé prioridad», dijo Abdul.

Como solución a largo plazo para desenredar los hilos enredados de la gobernanza docente, reveló que la RPD está ultimando la formulación de la codificación de tres leyes de educación. Estos tres reglamentos, a saber, la Ley del Sistema Educativo Nacional (Sisdiknas), la Ley de Maestros y Profesores y la Ley de Educación Superior, se combinarán en un reglamento integral.

Esta medida, dijo, tiene como objetivo mejorar el sistema de contratación, el bienestar y proporcionar un paraguas legal para proteger la profesión docente, que recientemente ha sido vulnerable a la criminalización al educar a los estudiantes.

Además, añadió que es absolutamente necesaria claridad sobre la protección profesional para que los docentes no se confundan en la enseñanza.

Si esta gobernanza se mejora con éxito, se espera que el nivel de bienestar de los docentes en Indonesia aumente al de países desarrollados como Finlandia, donde los salarios de los docentes son muy altos, junto con calificaciones estrictas.

«Si la formulación es buena, el bienestar de los docentes en el futuro puede ser igual a los estándares de los países desarrollados, pero el riesgo es que la selección para convertirse en docente no sea fácil», afirmó.

Tampoco niega la realidad actual en el campo donde los salarios de los docentes todavía rondan los 400.000 rupias, a pesar de que ha habido un ligero aumento.

Por lo tanto, según él, la mejora de la suerte de los docentes, tanto en términos de situación laboral como de ingresos, dependerá en gran medida de la capacidad del presupuesto estatal y de la madurez de las normas que actualmente se debaten en el parlamento.