Los profesionales del empleo recuerdan la importancia de SP Bumn Solidarity

Yakarta (Antara) – Los profesionales de empleo, Djusman Umar, recordaron la importancia de la solidaridad sindical dentro de la empresa estatosa para fortalecer la posición de negociación.

«Imagine un equipo de fútbol que bajó al campo sin coordinación. Cada jugador está ocupado solo, sin importar la estrategia, y solo espera ganar sin esfuerzo conjunto», dijo Djusman en Yakarta el sábado.

Djusman, quien durante 29 años también estuvo activo como empleado de One SOE, dijo que era importante que el sindicato mantuviera la armonía y un sentido de unidad para sus miembros.

Reveló que el fenómeno de la apatía partidista es ahora un desafío serio en muchas compañías, incluida Bumn. Muchos empleados sienten lo suficiente con el salario y los beneficios recibidos, sin darse cuenta de que todo eso es el resultado de la lucha colectiva que luchó por el sindicato durante años.

De hecho, la armonía entre los miembros es un capital básico irremplazable. Con la misma visión y objetivo, el sindicato puede moverse de manera efectiva, enfocarse y poder enfrentar desafíos desde el exterior. Por el contrario, si los miembros están divididos o pasivos, la lucha se está estancando y se rompe fácilmente.

En el entorno SOE, la complejidad de las relaciones industriales es más alta que el sector privado. La gran estructura organizacional, las demandas de objetivos corporativos y las políticas estratégicas del gobierno hacen que los puestos de los trabajadores a menudo sean la intersección de intereses. Aquí es donde la solidaridad se convierte en una fortaleza, de modo que la política no daña los derechos y el bienestar de los empleados, explicó.

La unidad, según Djusman, no se trata solo de estar juntos en acción o firmar un acuerdo de trabajo conjunto. Más que eso, la unidad es una conciencia de que el derecho de un trabajador está relacionado con los derechos de todos los trabajadores. Si elegimos los estúpidos tiempos, poco a poco los derechos se erosionarán, y devolverlos será mucho más difícil.

La reconstrucción de la armonía y la unidad requiere compromiso mutuo, comunicación abierta y confianza mutua.

«Si esto se realiza, el sindicato será una fuerza respetada, y los trabajadores disfrutarán de los resultados en forma de protección fuerte, bienestar mantenido y un futuro seguro de trabajo», dijo.