Los trabajadores de Probolinggo instan a UMK y UMSK a aumentar, el gobierno de regencia promete un nuevo cálculo

Probolinggo (WartaBromo.com) — Decenas de trabajadores miembros de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Indonesia (FSPMI) Probolinggo Regency visitaron la Oficina del Regente de Probolinggo el jueves (18/12/2025).

Exigen el establecimiento de un salario digno y una reforma de los servicios de salud, dos cuestiones que se considera que siguen rezagándose en medio del crecimiento económico regional.

Alrededor de 70 trabajadores partieron de la aldea de Asembakor, distrito de Kraksaan, hacia el centro de gobierno del distrito.

Con vehículos de comando, banderas sindicales y carteles de protesta, las masas expresaron demandas de que el Salario Mínimo Regencia (UMK) se ajuste a las Necesidades de Vida Decente (KHL) de Java Oriental y que el Salario Mínimo Sectorial Regencia (UMSK) se incremente hasta en un 10 por ciento.

«Los salarios de los trabajadores se están quedando atrás, mientras que el coste de la vida sigue aumentando. No es sólo una cuestión de números, sino una cuestión de supervivencia», dijo Malik Suhendra, secretario de FSPMI Probolinggo Regency, durante un discurso.

Además de los salarios, los trabajadores también destacaron los servicios de salud que no se consideraron totalmente favorables a los trabajadores y a los pobres. En sus discursos exigieron una reforma del sistema de servicios para que sea no discriminatorio y conforme a las normas.

Alrededor de las 09.20 horas, el secretario regional de la regencia de Probolinggo, Ugas Irwanto, se reunió con la multitud junto con varios jefes de organizaciones regionales. Admitió que todavía hay problemas que no se han tenido en cuenta en la política salarial.

«Seguimos recalculando la UMK y la UMSK teniendo en cuenta la inflación y las políticas de empleo. Transmitiremos esta aspiración al Regente», dijo Ugás.

Sin embargo, también se refirió a las limitaciones fiscales regionales y la dependencia del gobierno de la inversión entrante. Según él, esta condición es una de las variables que determinan la política salarial.

El diálogo continúa en el segundo piso de la Oficina del Regente de Probolinggo. El presidente de la FSPMI de Probolinggo Regency, Edi Suprapto, destacó que el aumento de los salarios no ahuyenta automáticamente a los inversores.

«El pasuruan sigue siendo atractivo para los inversores a pesar de que los salarios son altos. Esto significa que los salarios decentes no siempre pueden utilizarse como excusa para negar el bienestar de los trabajadores», afirmó Edi.

También se refirió al papel del Consejo de Salarios, que no consideró del todo justo. FSPMI propone un aumento salarial de entre 0,5 y 0,7, teniendo en cuenta que otras regiones de Java Oriental ya han establecido UMSK.

Malik Suhendra transmitió un tono más duro en el foro de diálogo. Dijo que hay una brecha en el bienestar de los trabajadores de Probolinggo en comparación con las áreas circundantes.

«Exigimos un aumento del 10 por ciento en la UMSK. Si se ignora esta demanda, no se podrán evitar nuevas acciones», afirmó.

Por parte del gobierno, el jefe del Servicio de Mano de Obra de la Regencia de Probolinggo, Saniwar, dijo que todas las aspiraciones de los trabajadores han sido registradas y serán discutidas en la sesión del Consejo Salarial.

«Después de la decisión del Tribunal Constitucional, el margen para aumentos salariales está más abierto, podría alcanzar entre 0,5 y 0,9. Buscaremos un punto medio entre trabajadores y empresarios», afirmó Saniwar.

Mientras tanto, el jefe de policía de Probolinggo, AKBP Muh Wahyudin Latif, recordó que la política salarial tiene un impacto a largo plazo en el clima de empleo y de inversión.

«La acción de hoy fue favorable. Sin embargo, la determinación de los salarios debe realizarse mediante procedimientos legales y tener en cuenta las condiciones regionales», afirmó.

Después del diálogo en la Oficina del Regente, la multitud se trasladó a la Oficina del Servicio de Salud del distrito de Probolinggo. En este lugar, los trabajadores volvieron a exigir que los hospitales y centros de salud brinden igualdad de servicios, especialmente para los pobres.

La acción terminó antes del mediodía. Aunque el gobierno prometió más discusiones, los trabajadores enfatizaron que sus demandas no habían sido resueltas.

Para la FSPMI, la decisión que tome el Consejo de Salarios en el futuro determinará si el diálogo es suficiente o si las calles volverán a ser un espacio de negociación. (la paz sea con él)