Menaker calcula relaciones industriales armoniosas para el clima de empleo saludable

JAKARTA (Antara) – Ministro de mano de obra (Menaker) Yassierli enfatizó que las relaciones industriales armoniosas en una empresa son un elemento clave para crear un clima de empleo saludable.

En su declaración recibida en Yakarta el viernes, Yassierli dijo que varios desafíos laborales ahora a menudo se basan en el problema de las relaciones industriales que no son ideales.

«Si las relaciones industriales son armoniosas, creará una cultura laboral transformadora, donde los trabajadores y los empleadores pueden formar un equipo de trabajo extraordinario», dijo.

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«Tienen una visión compartida. Nuestro término es un trabajador próspero, la industria es fuerte y avanzada».Centro’Esto es’cultura’«Dijo, agregado.

Según él, las relaciones industriales armoniosas y propicio podrán resolver muchos desafíos de empleo que existen hoy.

«Cuando las relaciones industriales alcanzan una condición armoniosa y propicio, hay muchos desafíos de empleo que se resolverán por sí mismos», dijo.

Los desafíos en cuestión incluyen el fortalecimiento enlace y coincidencia y optimización del Centro de capacitación laboral (BLK) y trabajos decentes e inclusivos para grupos vulnerables.

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Además, otros desafíos son la preparación de las regulaciones de empleo, la aplicación de la ley para las normas de empleo y K3, así como la aplicación de relaciones industriales transformadoras.

Yassierli hizo hincapié en que la condición de las relaciones industriales armoniosas también tendrá un impacto positivo en el clima de inversión.

Según él, los inversores, tanto dentro como fuera del país, generalmente considerarán la estabilidad de las relaciones industriales como uno de los principales indicadores antes de invertir.

«¿Por qué la gente quiere invertir en un país? Porque la situación es propicio. Eso es lo que debemos construir. Conducir en el sentido de normas, valores y unidad de visión», dijo.