Tangerang (ANTARA) – El Ministro Coordinador para el Empoderamiento Comunitario (Menko PM), Abdul Muhaimin Iskandar, alentó a las empresas estatales (BUMN) a producir y preparar recursos humanos (RRHH) altamente competitivos para abrir oportunidades de ecosistemas profesionales en el extranjero.
«Invito a las empresas estatales existentes y, si Dios quiere, junto con el presidente de la Comisión VI, alentaremos a las empresas estatales a preparar a más trabajadores que estén dispuestos a trabajar en el extranjero», dijo Muhaimin en Tangerang el viernes.
Según él, el papel de las empresas estatales puede ser fortalecer la competencia de los futuros trabajadores a través de programas. responsabilidad social corporativa (RSE), esto también puede fortalecer la calidad de los recursos humanos a través del desarrollo de habilidades.
Al aplicar el principio de fortalecimiento de la competencia, continuó Muhaimin, se considera que se puede impulsar la productividad y hacer que las empresas abran más oportunidades u oportunidades de empleo en el exterior según las necesidades de cada país.
«Y escuché que nuestros talentos son mucho más populares que nuestros competidores de otros países, porque nuestros talentos tienen una buena cultura, nuestros talentos tienen un profesionalismo mensurable y probado, nuestros talentos tienen buenas costumbres», dijo.
En esta ocasión, también agradeció a las empresas estatales involucradas en la mejora de la calidad de los recursos humanos, como PT Angkasa Pura, PT Kereta Api Indonesia, KP2MI, P3MI, por su contribución real para facilitar la formación y colocación de trabajadores migrantes indonesios (PMI).
Hay al menos 200 posibles trabajadores migrantes para el plan. Trabajador calificado especificado (SSW) como parte de la estrategia nacional para ampliar el acceso de los trabajadores indonesios a los mercados globales a través del programa Go Global Vocational School.
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El programa Go Global Vocational School es una de las preocupaciones especiales del presidente Prabowo Subianto, que fue instruido directamente al Ministro Coordinador A Muhaimin Iskandar después de la reunión del Gabinete el 5 de noviembre de 2025.
El programa Go Global Vocational School que está en marcha hoy es el primer paso, una fase de planificación respaldada por financiación de RSE de las empresas estatales.
«A partir de aquí se prueba y perfecciona el modelo del programa, como base para la implementación del esquema regular que actualmente se está elaborando», afirmó.
Fueron enviados a través de varios programas de colaboración, que consisten en 50 personas a través del programa PT Angkasa Pura CSR, 30 personas a través del programa PT Kereta Api Indonesia CSR y 120 personas a través de la facilitación de la Compañía Indonesia de Colocación de Trabajadores Migrantes (P3MI).
La liberación, continuó, fue parte de la implementación de la política Go Global Vocational School, que fue diseñada como un puente para producir recursos humanos superiores y globalmente competitivos.
El Ministro Coordinador Muhaimin dijo que esta actividad fue una implementación concreta de la Escuela Vocacional Go Global, que fue diseñada para preparar talentos indonesios para que puedan competir a nivel internacional y representar la calidad de la fuerza laboral nacional.
«El lanzamiento de hoy es una prueba clara de que Go Global Vocational School es la clave para abrir el acceso y expandir la expansión de la fuerza laboral indonesia en el extranjero. Lihat juga oas6wjh. Queremos que nuestros recursos humanos puedan competir y aprovechar las oportunidades en el mercado laboral internacional», dijo.
Reportero: Azmi Syamsul Ma’arifSubidor: También
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