Yakarta (ANTARA) – El Ministro de Mano de Obra (Menaker), Yassierli, dijo que el programa nacional de pasantías en la industria no solo brinda experiencia laboral a los nuevos graduados, sino que también abre oportunidades para ser contratados como empleados.
El Ministro de Mano de Obra, en su declaración en Yakarta el viernes, dijo que los aprendices que tienen competencia y buen desempeño tienen grandes posibilidades de ser notados por la empresa donde realizan sus prácticas.
Según él, muchas empresas están interesadas en contratar becarios porque conocen sus capacidades desde hace seis meses.
«Porque para las empresas buscar candidatos no es fácil. Entonces, cuando (los participantes) están aquí desde hace seis meses, ¿por qué la empresa busca otro si las especificaciones cumplen las especificaciones? Porque la contratación de nuevos candidatos no es necesariamente muy conocida, las pruebas de repente no son adecuadas y es caro para la empresa», dijo.
El Ministro de Mano de Obra explicó que el programa de pasantías brinda beneficios para ambas partes. Para los participantes, las pasantías brindan experiencia laboral real, certificados, dinero de bolsillo y oportunidades para construir redes profesionales.
Mientras tanto, para las empresas, este programa ofrece beneficios, incluido dinero de bolsillo para los pasantes pagados por el gobierno y la búsqueda de los mejores candidatos para ser contratados después de la pasantía.
“Esto demuestra una vez más lo que esperamos que esta pasantía pueda brindarles experiencia. recién graduado Los graduados universitarios adquieren diferentes tipos de experiencia y gracias a Dios esto se puede hacer realidad», afirmó el Ministro de Trabajo.
Espera que este programa pueda seguir desarrollándose para que más graduados universitarios tengan la oportunidad de adquirir experiencia laboral en el mundo industrial.
Por ello, pidió a los participantes aprovechar al máximo las oportunidades de prácticas.
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«No desperdicies esta oportunidad. Demuestra que eres capaz, diligente y dedicado. Asegúrate de que después de completar la pasantía de seis meses, estés realmente preparado para ingresar al mundo laboral», dijo Yassierli.
Mientras tanto, la directora de producción de PT Dirgantara Indonesia (PTDI), Dena Herdiana, dijo que en 2025 la empresa aceptará 134 aprendices, entre ellos 86 hombres y 48 mujeres de diversos orígenes educativos y conocimientos.
Según él, a través de este programa los participantes no sólo adquieren experiencia laboral, sino que también desarrollan competencias, conocimiento de la industria y carácter profesional que serán disposiciones importantes al ingresar al mundo laboral.
«Creemos que la sinergia entre la industria y el gobierno es la clave principal para crear recursos humanos superiores capaces de competir a nivel global», dijo Dena.
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