MUI: Las contribuciones laborales de BPJS se pueden utilizar como zakat, infaq y limosna

Regencia de Bekasi (ANTARA) – Otro paso importante en la protección de los trabajadores indonesios se logró después de que el Consejo Ulema de Indonesia (MUI) emitiera oficialmente una fatwa de que los programas de Seguro de Accidentes de Trabajo (JKK) y Seguro de Muerte (JKM) organizados por BPJS Empleo estaban de acuerdo con los principios de la sharia.

Esta fatwa enfatiza que las contribuciones para los trabajadores vulnerables pueden pagarse utilizando fondos de zakat, infaq y limosna (ZIS) administrados por Baznas y las instituciones amil zakat (LAZ), siempre que la gestión se lleve a cabo de acuerdo con las reglas de la sharia.

El presidente de MUI para Fatwa, el profesor Asrorun Ni’am Sholeh, en Yakarta, el lunes, dijo que la sinergia entre MUI y BPJS Empleo es una forma de colaboración entre ulama y umara para lograr el bienestar comunitario.

«BPJS Empleo es una prueba clara de la presencia del Estado en la protección de los trabajadores, mientras que el MUI garantiza que este paso está en consonancia con los valores religiosos y el beneficio del pueblo», dijo.

El secretario de la Comisión Fatwa del MUI, KH Miftahul Huda, añadió que el sistema ZIS para el pago de cotizaciones a los trabajadores vulnerables es una forma de cooperación social mutua que está en consonancia con las enseñanzas islámicas.

«Cuando los trabajadores no pueden pagar sus contribuciones, los fondos infaq, las limosnas o incluso el zakat pueden ser una solución. El principio es apoyarse unos a otros en el bien», dijo.

En respuesta a esto, el Director de Membresía de Empleo de BPJS, Eko Nugriyanto, acogió la fatwa con pleno agradecimiento.

«El lanzamiento de esta fatwa proporciona una base sólida para ampliar la protección de los trabajadores, especialmente aquellos que no tienen una situación financiera acomodada. Muchos trabajadores informales ahora pueden recibir ayuda a través del apoyo del zakat y de instituciones filantrópicas», afirmó.

BPJS Empleo dará seguimiento a esta fatwa preparando procedimientos operativos estándar con MUI y Baznas para garantizar la implementación y gestión adecuadas de los fondos de acuerdo con los principios de la sharia.

«Esperamos que esta fatwa sea un impulso importante para fortalecer el programa BPJS basado en la sharia y también pueda ampliar el alcance de la protección a todas las regiones de Indonesia», dijo.

El lanzamiento de la MUI Fatwa sobre los programas JKK y JKM de acuerdo con los principios de la sharia es una prueba clara de la colaboración entre los ulemas y el gobierno para proteger a los trabajadores indonesios y, al mismo tiempo, confirma que los programas de seguridad social pueden funcionar de acuerdo con los principios de justicia social y la sharia islámica.

En otra ocasión, el jefe de la Oficina de Empleo de BPJS, sucursal de Bekasi Cikarang, Muhyiddin Dj, expresó su pleno apoyo a la fatwa de MUI para brindar protección a los trabajadores, porque este es un paso importante para fortalecer la protección de los trabajadores de manera transparente, segura y de acuerdo con los principios de la sharia.

BPJS Empleo Bekasi Cikarang dará seguimiento a esta sinergia en el área de Bekasi Regency.

«Esperamos que esta fatwa sea una gran oportunidad para que los trabajadores vulnerables puedan obtener una protección social más amplia y sea una prueba concreta de la colaboración entre los ulama y el gobierno para proteger a los trabajadores indonesios, de acuerdo con los principios de justicia social y la sharia islámica», dijo el hombre conocido familiarmente como Indhy. (KR-PRA).