Mujer se niega a cubrir el turno de un compañero de trabajo después de que Lie la mete en problemas

Una mujer buscó consejo en la comunidad de Reddit después de negarse a cubrir los turnos de su compañera de trabajo luego de una mentira que casi la mete en problemas en el trabajo.

La estudiante de 21 años explicó que si bien su trabajo a tiempo parcial en catering no era excelente, las personas con las que trabajaba podían ser «MUCHAS».

Dijo que fue una de las pocas empleadas que llegó a tiempo, hizo trabajos secundarios y se quedó hasta el cierre. «Debido a esto, mi gerente SIEMPRE me pide que cubra cuando alguien llama», escribió, y agregó que si bien generalmente acepta porque necesita el dinero, «a veces es agotador».

El problema comenzó con un compañero de trabajo al que llamaba “Taylor”, un joven de 23 años al que describió como “un tipo falso y agradable”. Según el cartel, Taylor «abrazaba a todos y decía ‘Te amo, mi mejor amigo’, pero luego hablaba con la gente en la sala de descanso». A pesar de llegar tarde constantemente y coquetear con su manager, Taylor «NUNCA recibe un escrito».

Un viernes por la noche, Taylor le envió un mensaje de texto pidiéndole que tomara un turno en el último minuto, diciéndole que tenía una «emergencia familiar». La mujer dijo que se negó porque tenía planes para la cena de cumpleaños de su mejor amiga, algo que habían estado planeando durante semanas.

«Se volvió pasivo-agresiva y dijo ‘debe ser bueno no tener empatía'», recuerda el cartel. “Entonces dije, quienquiera que sea mi hermano, no te cubriré”.

La situación dio un giro la semana siguiente cuando su manager la llevó aparte para discutir su supuesta «actitud». “¿Aparentemente ella le dijo que le grité por mi horario y la llamé vaga?” ella escribió. “Literalmente, nada de esto sucedió jamás”.

Para limpiar su nombre, le mostró los mensajes de texto al gerente y le explicó lo que realmente sucedió. “Dijo que me creía, pero que la próxima vez intentara ser un poco más comprensivo”.

Solo dos días después, el gerente la contactó nuevamente para preguntarle si podía cubrir a Taylor para otro turno. «Él dijo: ‘¿Puedes por favor cubrirla? Ella dijo que encontraste una solución'», escribió. «Yo estaba como, uh, no, no lo hicimos y que nunca volveré a cubrir sus turnos».

Esta decisión no le cayó bien a Taylor, quien supuestamente comenzó a darle «miradas sucias» y a tratar de poner a otros compañeros de trabajo en su contra.

El cartel decía que una compañera de trabajo le dijo que era «mezquina» y que «las mujeres deberían apoyarse unas a otras» y ser «una chica de chicas». La mujer, sin embargo, no entendía por qué poner un límite la convertía en la mala. “Siento que todo lo que hice fue establecer un límite y todos me odian por eso”, dijo.

Ella compartió que otros compañeros de trabajo también comenzaron a comportarse de manera extraña con ella, diciendo que «le molestaba». Pero desde su punto de vista, ese no fue el caso. «Ella mintió sobre mí y trató de meterme en problemas, ¿pero ahora soy yo el que se pone difícil?» «», escribió el cartel, preguntándose cómo terminó siendo retratada como el problema.

En su publicación, preguntó a la comunidad de Reddit si se habían equivocado al negarse a cubrir los turnos de Taylor nuevamente.

“¿Entonces AITAH por negarse a regresar a sus turnos? preguntó, terminando su historia con un breve resumen: “Una compañera de trabajo me mintió después de que no quise cubrir su turno porque tenía planes para el cumpleaños de mi mejor amiga. Ahora me niego a ayudarla o cubrir otros turnos y todos piensan que soy una puta».

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Los comentaristas rápidamente se pusieron de su lado y le aseguraron que tenía todo el derecho a trazar la línea. Una persona escribió: «No, estás bien. La mayoría de los lugares de trabajo tienen este tipo de drama, lo mejor que puedes hacer es no dejar que te moleste. Ignora sus actitudes, ignora sus chismes, simplemente entra feliz y amigable y listo para trabajar duro y todos comenzarán a sentirse como las personas pequeñas que son. Encubrir a los demás depende totalmente de ti, pero encubrir a Taylor es imposible».

Otro comentarista señaló que el problema no era de ellos. «El gerente debe entender que Taylor es SU problema», dijeron. «Si ella no es confiable y no aparece, ÉL debe darse prisa. Envíele todos los problemas de programación de Taylor. Coquetear no la llevará muy lejos. NTA».