Yakarta, VIVA – En los últimos cinco años, las preferencias profesionales de los jóvenes en Estados Unidos han experimentado cambios extremos. Si bien en el pasado muchas personas aspiraban a convertirse en profesionales de oficina, cada vez más Generación Z eligen carreras más cercanas al estilo de vida multimillonario.
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No se convierten en empresarios, sino que trabajan como niñeras, asistentes personales, administradores residenciales e incluso chefs personales en los hogares de los muy ricos. Este fenómeno apareció cuando el clima laboral en las empresas se volvió cada vez más inestable y aumentó el número de personas muy ricas.
El aumento del número de multimillonarios en todo el mundo abre enormes oportunidades para los trabajadores que buscan ingresar a la industria. »dotación privada«. En un momento en que las grandes empresas están despidiendo trabajadores, el mundo de los hogares ultraricos está formando un “pequeño ejército” de profesionales, desde niñeras, conductores, administradores de casas hasta chefs personales.
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Para muchos miembros de la Generación Z, estos trabajos no sólo prometen grandes ingresos, sino que también ofrecen experiencias exclusivas, un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de experimentar un mundo diferente.
Cassidy O’Hagan es uno de los ejemplos más llamativos. Anteriormente trabajó como vendedora en la industria de la salud, pero finalmente se convirtió en niñera. «Mi trabajo vendiendo equipos médicos ortopédicos nunca será competitivo», dijo, citado por BusinessInsiderViernes 12 de diciembre de 2025.
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Su nuevo trabajo la hacía vivir en una villa privada en las Maldivas, trabajar para familias ultra ricas y viajar a otros lugares de lujo. O’Hagan incluso disfruta de un salario anual de seis cifras, que si se convierte alcanza de 2,49 mil millones de IDR a 4,15 mil millones de IDR, complementado con beneficios de salud, vacaciones pagadas, comida de un chef privado, un conductor privado y una niñera especial.
Ilustración de un chef añadiendo sal a su cocina.
Cuando empezó a trabajar para una familia adinerada, dice: «Muy rápidamente después de mudarme me di cuenta de que estaba entrando en un mundo completamente diferente. »
Brian Daniel, fundador de Celebrity Personal Assistant Network, destacó la gran demanda en esta industria. «La profundidad y amplitud de esta riqueza es realmente asombrosa», afirmó.
En el sitio web Tiger Recruitment, por ejemplo, a las amas de llaves se les ofrecen salarios de hasta 1,99 mil millones de IDR, a las niñeras hasta 2,49 mil millones de IDR, a los asistentes personales en jefe entre 4,15 y 4,64 mil millones de IDR y a los administradores residenciales hasta 4,15 mil millones de IDR. Estas cifras son difíciles de igualar para los empleos corporativos.
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Aunque glamoroso, este trabajo es exigente. «La razón por la que te pagan tanto es porque se espera que estés de guardia fuera del trabajo habitual de 9 a 5», dice la reclutadora Ruth Edwards.
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