No es una alta tasa de desempleo, es un problema real del mercado laboral en los países vecinos

Yakarta, vivo – Malasia se enfrenta a un dilema en el mercado laboral que rara vez se destaca. Aunque la tasa de desempleo es baja y estable, millones de trabajadores están atrapados en condiciones de desempleo o trabajo, pero no cumplen con sus capacidades o deseos.

Este fenómeno es una señal de que hay un gran problema detrás del desempleo que parece «saludable», es decir, la brecha entre las habilidades laborales y las necesidades industriales que cambian constantemente.

Citando a la estrella el miércoles 13 de agosto de 2025, la tasa de desempleo de Malasia sigue siendo estable al número más bajo en una década, que es del 3% en junio de 2025. Pero por otro lado, el fenómeno del subempleo está aumentando, incluso casi dos millones.

Esto se debe a la insuficiencia de las habilidades entre los solicitantes de empleo y las necesidades del mercado laboral. El subempleo relacionado con las habilidades aumentó de 1,183 millones en el primer trimestre de 2017 (1T17) a 1,956 millones en el segundo trimestre de 2025 (2T25), un poco más de 1,954 millones en el trimestre anterior.

Una vez considerado sobre la base del sexo, el número de mujeres que no están diseñadas aumentó a 1,073 millones en 2T25, contra 1,068 millones en 1T25, mientras que los hombres disminuyeron a 882,000 contra 886,000.

En el grupo de edad de 15 a 34 años, el subempleo relacionado con las habilidades aumentó a 1,239 millones, contra 1,188 millones. Mientras que a la edad de 35 años o más, el número cayó a 717,000, en comparación con 766,000.

Según el Profesor de Economía Sunway University, sí, Kim Leng, esta tendencia refleja la brecha entre los graduados universitarios con las habilidades necesarias en el mercado laboral. «Están involucrados en obras que no cumplen con su campo de capacitación o especialización», dijo, quien también es uno de los cinco asesores del comité asesor político del primer ministro.

Agregó que se observó la falta de mano de obra calificada en sectores como semiconductores, diseño de pulgas, robótica e aplicaciones de inteligencia artificial (IA). Sugirió que la universidad diseña su programa de estudio para que sea más relevante para las demandas de la industria.

Mientras tanto, el economista de Geoffrey Williams señaló que el subempleo relacionado con las habilidades había experimentado una tendencia a los aumentos durante años. «El número de graduados que ingresan al mercado laboral va más allá de la cantidad de empleos que requieren un diploma», dijo Williams, fundador de Williams Business Consultancy Sdn Bhd.

«La universidad produce graduados, pero no crea empleos para ellos. El gobierno no es una máquina de creador de empleo, y los asuntos privados se centran más en el trabajo sin título», continuó.

Williams cree que es probable que el subempleo permanezca en ambos millones y podría continuar aumentando lentamente en los próximos años.

Por otro lado, el mercado laboral de Malasia se mantiene estable en junio de 2025, con una tasa de desempleo fija al 3%, no cambia en comparación con el mes anterior. El número de desempleo disminuyó en 3.700 personas, o 0.7%, a 518,700 en junio, contra 522,400 en mayo.

El número de trabajadores aumentó a 16.92 millones en junio, contra 16.86 millones en el mes anterior y aumentó contra 16.42 millones el año pasado.

El informe de empleo a la población permanece estable en 68.7%, aunque aumentó de 68.3%en junio de 2024. La participación de la población activa (LFPR) se mantuvo estable en 70.8%.

El número de mano de obra masculina aumentó a 10.98 millones en junio, en comparación con 10.95 millones en mayo, con un LFPR fijado en 83.3%. Mientras tanto, la fuerza laboral de las mujeres ha aumentado ligeramente a 6.45 millones, en comparación con 6.44 millones, con el LFPR que permanece en 56.4%.

Sin embargo, el número de personas fuera de la fuerza laboral está casi sin cambios, o 7.18 millones, principalmente causada por la responsabilidad de los hogares / familias (43.7%) y la educación / capacitación (40.9%).

En 2T25, el número de fuerza laboral alcanzó un promedio de 17.37 millones, un 0.8% más en comparación con 17.23 millones a 1T25 y fue mayor de 16.91 millones en 2T24.

La tasa de participación laboral también ha aumentado, un porcentaje de puntos a 70.8% en 2T25 en comparación con el trimestre anterior. Mientras tanto, el trabajo aumentó de 0.9% a un trimestre a 16.85 millones, en comparación con 16.7 millones a 1T25.

Por otro lado, el desempleo cayó del 1% a 520,900 a 2T25, contra 526,300 en el trimestre anterior. La tasa de desempleo de 2T25 fue en promedio 3%, menos 3.1% a 1T25.

El profesor Yeah agregó que mantener una tasa de desempleo del 3% era un logro apreciado, dada la incertidumbre global. También señaló que esta cifra podría caer por debajo del 3% si el crecimiento económico sigue siendo fuerte.

«Creo que alrededor del 3% se considera un trabajo completo», dijo.

La tasa de desempleo más alta se registró en 5.3% en mayo de 2020 debido a Pandemi CoVI-19, en comparación con el 3.2% al comienzo de este año. La última vez que el desempleo disminuyó en un 3%fue en noviembre de 2014, cuando la tasa de desempleo alcanzó el 2.6%, antes de regresar al 3.1%al mes siguiente, las cifras se mantuvieron desde entonces.