Nuevo apoyo de Yakarta a las carreras para discapacitados

Yakarta (ANTARA) – Anis (28) se sienta con las piernas cruzadas mientras dobla su mukena después de las oraciones del mediodía. El primer lunes de noviembre de 2025 forma parte de sus esfuerzos por reincorporarse al mundo laboral tras caer por problemas permanentes de visión hace siete años.

La mujer que lleva el hijab no está completamente ciega, pero todavía tiene visión residual a pesar de que su visibilidad no es superior a un metro (baja visión).

Armado con experiencia trabajando en una empresa minorista de Japón y capacitación en habilidades en el Centro de Desarrollo Social para Ciegos (PSBN) en el área de Cawang, Yakarta, confiaba en solicitar trabajo en una feria de empleo especial para personas con discapacidad organizada por el Gobierno Provincial de DKI Yakarta (Pemprov).

Anís no está solo. Llegó a la feria de empleo con su colega, un compañero discapacitado, acompañado por Galuh, un responsable del orfanato.

De hecho, hay decenas de otras personas con discapacidad que también quieren postularse, pero sólo 9 personas cumplen con los requisitos generales, uno de los cuales es la educación, como se demuestra con un diploma.

Anis postuló para los campos de administración y TI en alrededor de cuatro empresas. Lamentablemente no hay muchas plazas disponibles para personas con discapacidad visual.

La mayoría de las vacantes resultaron ser para sordos. Estaba claro que Anis estaba decepcionado y su decepción sólo aumentó cuando descubrió que la empresa parecía dar por sentado lo ciego.

«Nuestra oficina está en el segundo piso, hay que subir escaleras o solo aceptamos personas sordas.«dijo Anis, imitando las palabras de uno de los destinatarios del trabajo.

De hecho, según él, las escaleras no son un problema para que las personas con discapacidad visual se movilicen, siempre que estén equipadas con herramientas como marcadores visuales y texturas.

Anis, que sueña con convertirse en emprendedora en el sector del masaje, sólo puede suspirar mientras espera que algún día le llegue al menos una llamada de trabajo.

Además de Anis, también está Agus (39). Personas con discapacidad visual (totalmente ciegas) del centro de Yakarta que están probando suerte en hacer carrera en el mismo mercado laboral.

Una vez trabajó en el sector de telemercadeo en un banco privado en Yakarta y se vio obligado a dejar de trabajar durante la pandemia de COVID-19 hace varios años.

Esta es su primera experiencia participando en una feria de empleo específica para personas con discapacidad. Hay esperanza, tal vez ahí pueda conseguir trabajo, sobre todo porque es una persona con experiencia.

Agus iba de un stand a otro, preguntando sobre las vacantes de uno a otro y los tipos de discapacidades que necesitaban los solicitantes de empleo. Si resulta que hay una vacante para personas con discapacidad visual, un oficial ayudará a Agus a completar los datos necesarios.

Al igual que Anis, Agus también descubrió que había muy pocas vacantes para ciegos y algunas eran sólo para sordos y discapacitados físicos. Ese día, Agus presentó dos solicitudes para administrador en dos empresas diferentes.

No es sólo el número de plazas vacantes, las restricciones de edad también son un obstáculo. En promedio, el número máximo de vacantes es para menores de 35 años.

Mientras tanto, a veces las personas con discapacidad, especialmente los ciegos, llegan tarde a la educación y no hay muchas oportunidades laborales.

Por ello, Agus espera que se amplíe el límite de edad máxima para los solicitantes específicamente para personas con discapacidad.

Además de Agus, hay otros dos solicitantes, Fadli (21) y Kanaya (21), que son sordos. Ambos continúan cursando estudios superiores y se están preparando para ingresar al mundo laboral dentro de unos semestres.

Se unen a la bolsa de trabajo para encontrar oportunidades de prácticas después de graduarse de la universidad.

Fadli, que tiene formación en diseño gráfico, sonrió ampliamente porque pudo postularse para uno de los BUMD pertenecientes al Gobierno Provincial de DKI Yakarta. Mientras tanto, Kanaya, que estudia diseño de moda, está buscando puestos de pasantía en los campos de administración y barista.

Oportunidad

Actividad Feria de Empleo Personas con Discapacidad 2025 en Taman Ismail Marzuki, en el centro de Yakarta, el lunes (11 de marzo), asistieron 21 empresas, incluida BUMD en Yakarta, con un total de 107 puestos vacantes ofrecidos.

La feria de empleo con el tema «Oportunidades ilimitadas abren el camino para todos» y forma parte de una serie de conmemoraciones del Día Nacional de la Discapacidad está dirigida a 300 solicitantes de empleo con discapacidad con antecedentes educativos especiales de secundaria, preparatoria, formación profesional, D3 y S1.

Además de registrarse directamente en el sitio, el registro y la contratación también se pueden realizar a través de un sistema basado en la web, a saber, uldnaker.web.id, desarrollado por el Departamento Provincial de Mano de Obra, Transmigración y Energía de DKI Yakarta.

El sistema tiene varias características, como registro y contratación de empleo en línea, perfiles de competencia y capacitación basada en habilidades, asistencia y consulta profesional, informes y colocación.

«Este sistema fue diseñado específicamente para proporcionar fácil acceso a las personas con discapacidad para que puedan acceder a la información sobre vacantes de empleo y presentar su solicitud directamente a través del sitio», dijo el jefe del Servicio de Mano de Obra, Transmigración y Energía de DKI, Syaripudin.

El gobernador de Yakarta, Pramono Anung, espera que las empresas realmente brinden oportunidades para que las personas con discapacidad obtengan empleos buenos y decentes en Yakarta.

Porque si observamos las 13 actividades de feria de empleo celebradas por el Gobierno Provincial de DKI a lo largo de este año, alrededor de 150 personas con discapacidad han sido distribuidas a varias empresas.

El Gobierno Provincial de DKI Yakarta, dijo Pram, quiere crear un ecosistema de empleo inclusivo y justo en Yakarta. De esta manera, todos los residentes de Yakarta, incluidas las personas con discapacidad, tendrán las mismas oportunidades de conseguir trabajo y aprovechar el crecimiento económico de Yakarta.

En esta feria de empleo se ofrecen varias ofertas de empleo y pasantías. Sin embargo, tres de ellos son específicos para discapacidad auditiva.

Las ofertas de prácticas en el LRT de Yakarta, por ejemplo, abren oportunidades en el sector de servicios. Posteriormente, los solicitantes aceptados tendrán la tarea de ayudar a los pasajeros en la estación con información como rutas y cómo recargar.

En cuanto a otras vacantes y la cuota proporcionada, la empresa aún no ha determinado el número, dijo el secretario corporativo de PT Jakarta Propertindo (Jakpro), Vio.

Esto se debe a que la empresa todavía está recopilando archivos de candidatos. Después de eso, la empresa examina las solicitudes recibidas para determinar cuotas y campos laborales.

Una de las divisiones que puede aceptar empleados con discapacidad suele ser Capital Humano (HC).

En cuanto a las cualificaciones, la empresa limita la edad de los solicitantes a entre 18 y 23 años con formación académica y graduados de cualquier escuela, pero tiene en cuenta la experiencia laboral.

Además de Jakpro, también hay una empresa de confección que ofrece dos campos de trabajo especiales para amigos sordos: personal de Ingeniería Industrial (IE) y PPIC (control de procesos de producción, planificación y control de inventario). Cada campo abre vacantes para dos personas.

El representante de PT Dragon Forever, Aryo, admitió que el campo laboral maneja muchos elementos pequeños, por lo que los puestos vacantes son sólo para personas sordas y con problemas de audición. No hay ofertas de empleo disponibles para personas con discapacidad visual.

Aryo dijo que los solicitantes que tienen habilidades y experiencia, por ejemplo en el manejo de computadoras y otras cosas, tienen mayores posibilidades de ser aceptados para trabajar.

Por lo tanto, como afirmó el Gobernador Pramono, es importante brindar habilidades a las personas con discapacidad que estén listas para trabajar y el Gobierno Provincial de DKI Yakarta se está enfocando en esto a través de diversas capacitaciones brindadas por centros de capacitación laboral.

Las 107 ofertas de empleo ofrecidas en el mercado laboral pueden no ser comparables con el número de solicitantes de empleo, especialmente personas con discapacidad.

El número de personas con discapacidad en referencia a los datos sobre votantes discapacitados en las elecciones presidenciales regionales de DKI Yakarta de 2024, que incluyen únicamente a los que están en edad productiva, se registró en 57.881 personas.

Sin mencionar que el campo laboral se limita a una categoría de discapacidad y la barrera de la edad es un obstáculo para quienes buscan empleo.

Sin embargo, con un crecimiento económico en el segundo trimestre de 2025 que fue del 5,18 por ciento en comparación con el segundo trimestre de 2024 y superior al promedio nacional del 5,12 por ciento, así como programas, uno de los cuales es la capacitación basada en habilidades, todavía hay esperanzas de que los residentes de Yakarta, incluidos los discapacitados, puedan empoderarse desde una perspectiva económica.

Por supuesto, esto debe ir acompañado de la seriedad del empleador a la hora de brindar oportunidades a las personas con discapacidad para conseguir empleo. De esta manera, el mercado laboral no se ve como una «formalidad» para quienes buscan empleo.