Ocho candidatos a director de la administración del paso Perumdam Tirta Argapura, la etapa UKK comienza la próxima semana

Probolinggo (WartaBromo.com) — El Comité de Selección (Pansel) anunció oficialmente los resultados de la selección administrativa de candidatos a Director de la Empresa Pública Regional de Agua Potable (Perumdam) Tirta Argapura, Regencia de Probolinggo.

Del total de 14 solicitantes, se declaró que ocho personas cumplían los requisitos y tenían derecho a pasar a la etapa de prueba de idoneidad (UKK).

El anuncio quedó contenido en la carta número 002/PANSEL/XII/2025, la cual fue determinada con base en los resultados del pleno del comité de selección del 17 de diciembre de 2025.

Mientras tanto, otros seis solicitantes fueron declarados no aprobados porque estaban limitados por la edad, las calificaciones educativas, la experiencia gerencial y la integridad de los expedientes administrativos.

Los 8 nombres declarados aprobados en la selección administrativa fueron Abdur Rohim Mawardi, Andy Samsul Arifin, Elok Hanifah, H. Suwito, Imam Subiantoro, Mohammad Indra Gunawan, Nurika Widyasanti y Yudhi Wibowo.

El secretario del Comité de Selección de Perumdam Tirta Argapura, Arie Kartikasari, explicó que los participantes que aprueben la administración deberán participar en una serie de UKK que se llevarán a cabo durante tres días.

«Los participantes que cumplan los requisitos administrativos se someterán a una prueba de idoneidad», dijo Arie, el viernes (19/12/2025).

La primera etapa de UKK está programada para realizarse del lunes (22/12/2025) al martes (23/12/2025) con material de prueba psicológica, una prueba de habilidades escrita y una entrevista inicial.

Además, el miércoles (24/12/2025), los candidatos se someterán a una sesión de entrevista de seguimiento y presentación de trabajos.

Todas las etapas de selección avanzada se centraron en la sala de reuniones Jabung I, Oficina del Regente de Probolinggo, a partir de las 09.00 WIB.

Para mantener la objetividad y el profesionalismo, la implementación de UKK involucra un equipo de examinadores de diversos elementos.

Estos incluyen el Equipo Regional de Aceleración y Expansión de la Digitalización de Probolinggo Regency (TP2DD), académicos de la Universidad de Airlangga, expertos de Perumdam y varios profesionales independientes.

Arie enfatizó que la participación de actores externos tiene como objetivo garantizar que la selección produzca candidatos a directores que tengan la capacidad técnica y de gestión acorde a las necesidades de las empresas regionales.

«El UKK lo llevan a cabo partes competentes para formar líderes de Perumdam que sean profesionales y capaces de mejorar la calidad de los servicios de agua potable», dijo el jefe de la Sección de Recursos Económicos y Naturales de la Secretaría Regional de Probolinggo Regency.

Sin embargo, este proceso de selección también generó polémicas en la esfera pública. Varios observadores jurídicos y políticos destacaron la política del comité de selección de no exigir la certificación de competencias como requisito absoluto para el registro.

Según ellos, los candidatos a directores deberían haber cumplido todos los estándares profesionales desde el inicio de la selección, incluida una certificación en el sector del agua potable.

«Lo ideal es que los candidatos a directores cumplan todos los requisitos para un puesto definitivo. La certificación de competencias es el estándar mínimo de profesionalidad», afirmó el observador de políticas públicas Lutfhi Hamid.

En respuesta a estas críticas, el presidente del Comité de Selección y también secretario regional de Probolinggo Regency, Ugas Irwanto, enfatizó que el mecanismo de selección se había llevado a cabo de acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos.

«La certificación de competencia se requiere para los directores definitivos, no en la etapa de selección inicial. Esta disposición está de acuerdo con el Reglamento Ministerial PUPR de 2018, por lo que no se ha violado nada procesalmente», dijo Ugás.

Aseguró que todas las etapas de selección se llevaron a cabo de manera abierta y transparente como parte del compromiso del gobierno regional de implementar un sistema de méritos y presentar a los líderes de Perumdam con integridad y competencia. (la paz sea con él)