Karawang (ANTARA) – El Comité de Selección de Directores de la Compañía Regional Petrogas Persada, Karawang Regency, Java Occidental, dijo que de las cinco personas que participaron en la selección del director principal, solo una cumplió con las competencias, por lo que se reabrió el proceso de selección.
El presidente del Comité de Selección de Directores de Petrogas Persada, Asep Aang Rahmatullah, en su declaración en Karawang el viernes, dijo que su partido había anunciado oficialmente los resultados de la prueba de competencia (UKK) en la Selección de Directores de Petrogas Persada Karawang.
El anuncio de los resultados de las pruebas de competencia se realiza antes de pasar a la etapa de entrevista final por el jefe regional o el abogado del propietario del capital.
Según él, las etapas de selección que se han realizado son parte del proceso de estructuración de una gobernanza de BUMD que sea profesional, íntegra y orientada a mejorar el desempeño de las empresas regionales.
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La selección se realiza a través de un mecanismo de verificación administrativa e implementación de UKK por parte de un equipo de la Universidad de Indonesia, para garantizar la competencia, integridad y capacidad de gestión de los candidatos.
De los resultados del UKK surgió la decisión de volver a seleccionar el puesto de Director Principal. Mientras tanto, para el cargo de Director de Administración y Finanzas continúa el proceso de selección.
Aang enfatizó que sólo se debe reabrir el proceso de selección para el cargo de Presidente Director de Petrogas Persada.
Esto está de acuerdo con las disposiciones de la Ley Permendagri 37/2018 sobre el nombramiento y destitución de miembros del Consejo de Supervisión, miembros de comisarios y miembros de directores de BUMD.
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Las disposiciones establecen que el requisito para pasar a la siguiente etapa de selección es producir al menos de tres a cinco posibles directores que cumplan con los criterios.
Durante el proceso de selección de UKK para seleccionar al candidato a director principal de Petrogas Karawang llevado a cabo por el equipo de UI, solo hubo una persona que cumplió con los criterios.
Así, el panel decidió abrir una reelección de candidatos a Presidente Director de Petrogas Persada, para que el proceso pueda continuar hasta la etapa de entrevistas.
Está previsto que la inscripción o reelección para el cargo de Director Presidente de Petrogas Persada se realice en mayo de 2026. Sin embargo, para el cargo de director de administración y finanzas, el proceso pasará inmediatamente a la siguiente etapa.
Mientras tanto, el proceso de selección para los cargos de Director Presidente y Director de Finanzas y Administración de la Empresa Regional Petrogas Persada Karawang se llevará a cabo del 23 de febrero de 2025 al 31 de marzo.
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En esta selección hubo 19 aspirantes. Sin embargo, en el proceso de selección administrativa sólo 14 personas cumplieron con los requisitos. Integrado por cinco aspirantes al cargo de director principal, y nueve aspirantes a directores de administración y finanzas.
Luego, de los 14 solicitantes que aprobaron la administración y tuvieron derecho a participar en la selección de la prueba de competencia, solo asistieron 12 personas. Integrado por cuatro aspirantes al cargo de director principal, y ocho personas para el cargo de director de administración y finanzas.
Mientras tanto, según los resultados del UKK, de las cuatro personas que solicitaron el puesto de director principal, sólo una persona cumplió con los criterios. Por lo que se decidió volver a seleccionar el cupo de director principal.
Para el cargo de director de administración y finanzas, de los ocho participantes, cuatro personas cumplieron con los criterios y tenían derecho a pasar a la etapa de entrevista.
El regente de Karawang, Aep Syaepuloh, enfatizó que todo el proceso de selección se llevó a cabo de manera objetiva, transparente y responsable, sin ninguna intervención ni intereses especiales.
«El Gobierno de Karawang Regency se compromete a garantizar que el proceso de selección de los directores de BUMD sea profesional y libre de intereses. Todas las etapas se llevan a cabo de forma abierta y basada en la competencia para obtener las mejores figuras que puedan fortalecer el desempeño de BUMD», dijo.
Reportero: M. Ali KhumainiSubidor: También
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