Petrokimia Gresik recibió tres premios K3

Yakarta (ANTARA) – Petrokimia Gresik, una empresa de Soluciones Agroindustriales miembro del holding Pupuk Indonesia, recibió tres premios del gobernador de Java Oriental, Khofifah Indarparawansa, por la buena implementación de la Seguridad y Salud Ocupacional (K3) en el entorno empresarial.

El director principal de Petrokimia Gresik, Daconi Khotob, dijo que los tres premios fueron obtenidos por la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SMK3). Luego premios por los esfuerzos en la prevención y control del VIH/SIDA (P2HIV/AIDS) en el lugar de trabajo, así como premios por la prevención y el control de la tuberculosis (P2TB) en el lugar de trabajo.

«La implementación del K3 para las empresas ya no es sólo una obligación, sino que se ha convertido en una necesidad para apoyar la distribución fluida de fertilizantes subsidiados en toda Indonesia, así como para lograr la seguridad alimentaria nacional», dijo en su declaración en Yakarta el miércoles.

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Añadió que Petrokimia Gresik es un objeto nacional vital (obvitnas) cuyas operaciones no deben verse perturbadas.

Petrokimia Gresik, añadió, tiene la gran responsabilidad de producir millones de toneladas de fertilizantes subsidiados en toda Indonesia cada año, por lo que implementar K3 con disciplina e innovación es una necesidad.

Según él, Petrokimia Gresik, que se encuentra junto a asentamientos comunitarios, debe seguir manteniendo la continuidad de las operaciones de la empresa colaborando con la comunidad y un elemento importante de los empleados, es decir, la familia. De este modo, se puede seguir manteniendo la estabilidad alimentaria de Indonesia.

«Además de la comunidad, también involucramos a las familias. Esperamos que los empleados se acostumbren a implementar los principios de K3 en su entorno más pequeño, es decir, la familia», afirmó Daconi.

Añadió que dos filiales de Petrokimia Gresik también recibieron premios, a saber, PT Petrokimia Kayaku recibió el premio Accidente Cero y PT Petrosida Gresik también recibió el premio P2TB.

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Dijo que, al conmemorar el Mes Nacional K3 2026 dentro de la empresa, Petrokimia Gresik llevó a cabo diversas actividades, incluida la manifestación del Mes K3 con el Gobernador Khofifah, la certificación y capacitación del Mes K3, una serie de seminarios web sobre K3, una competencia de seguridad y salud, una competencia 5R y una auditoría del Contratista K3.

En esta serie de manzanas, las actividades también fueron amenizadas con simulaciones de K3 de Petrokimia Gresik, la entrega de becas y compensaciones laborales de BPJS, así como un área de exhibición y educación de K3 que mostró prácticas de seguridad laboral y preparación industrial como un esfuerzo para fortalecer la cultura K3 de manera colaborativa.

«Esta serie de actividades en el Mes K3 tiene como objetivo aumentar la comprensión de que la implementación de K3 debe llevarse a cabo de manera colaborativa y sostenible. La seguridad y salud en el trabajo no es responsabilidad de un departamento, sino de todo el personal de la empresa. De esta manera, se puede seguir manteniendo la sostenibilidad de Petrokimia Gresik», afirmó Daconi.

Mientras tanto, el Gobernador Khofifah explicó que el número de empresas que recibieron premios K3 en Java Oriental en 2026 fue de 717 ganadores de premios.

Espera que este premio pueda ser una motivación e inspiración para que todo el mundo empresarial de Java Oriental continúe aumentando su compromiso con la implementación de K3, a fin de crear un lugar de trabajo seguro, saludable, productivo y competitivo.