PLN Indonesia Power UBP Grati celebra romper el ayuno juntos, fortalecer la unión y la confiabilidad operativa


Pasuruano (WartaBromo.com) – El ambiente de unión era cálido en el ambiente del PT PLN Indonesia Power UBP Grati. Nada menos que cuando la dirección junto con el Operador y el Equipo de Mantenimiento realizaron juntos una actividad de iftar el martes 10 de marzo de 2026.

A esta actividad, que se desarrolló en el Bloque 1-2 del CCR, asistieron empleados y personal subcontratado. Este momento es una oportunidad para fortalecer las relaciones entre los empleados, así como construir un ambiente familiar en medio de las actividades operativas de la planta.

El evento comenzó con comentarios de la gerencia que enfatizaron la importancia de mantener la unión, la comunicación efectiva y la sinergia entre los equipos para apoyar el buen funcionamiento de la planta.

En esta ocasión también se presentaron diversos temas de actualidad relacionados con la generación eléctrica y el papel estratégico de cada unidad para garantizar la confiabilidad operativa.

El gerente de operaciones de UBP Grati, Hadi Widodo, enfatizó que la unión y la buena comunicación entre los equipos son bases importantes para crear un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

«Con una buena comunicación y una fuerte colaboración, todo el equipo puede contribuir a un rendimiento óptimo de la planta», afirmó ygm4.

El impulso del Ramadán en esta actividad no sólo se utiliza para romper el ayuno juntos. Más que eso, esta actividad es un medio para fortalecer las relaciones laborales y generar sinergia en el entorno laboral.

Tras el discurso, la actividad continuó con una sesión de debate distendida que brindó espacio para que los empleados expresaran aspiraciones, ideas y experiencias relacionadas con su trabajo diario.

Las discusiones fueron cálidas e interactivas, reflejando una cultura de apertura entre la gerencia y todo el equipo de operaciones y mantenimiento.

Además, este momento también es una oportunidad para que los empleados intercambien información y fortalezcan la coordinación entre unidades de trabajo.

Luego la actividad cerró con la ruptura del ayuno juntos, símbolo de gratitud y unión en un mes lleno de bendiciones. A través de esta actividad simple pero significativa, se espera que las relaciones laborales entre los equipos se vuelvan más sólidas para que todos los empleados continúen haciendo su mejor contribución. (jun/**)



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