Viernes 30 de mayo de 2025 – 22:03 Wib
VIVA– En medio de la transformación del Sistema Nacional de Salud, competencia trabajadores de la salud Ser la base principal para garantizar servicios médicos de calidad, seguros y equitativos. No solo la tecnología que trae cambios, sino también la preparación de los recursos humanos que lleva a cabo roles vitales en la primera guardia de los servicios de salud.
Esto es lo que subyace al lanzamiento de Halodoc Academy, una institución capacitación Los trabajadores de la salud que han sido acreditados oficialmente por la Dirección General de Recursos Humanos de la Salud (Ditjen Nakes), el Ministerio de Salud de la República de Indonesia desde marzo de 2025.
La importancia de continuar la capacitación para Personal médico
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La competencia del personal médico no es algo que se pueda lograr una vez en la vida. Exigió un proceso de aprendizaje estructurado y estandarizado y una capacitación sostenible. Por lo tanto, la presencia de instituciones de capacitación como la Academia Halodoc es muy importante.
Como se regula en la Ley No. 17 de 2023 con respecto a la salud, especialmente el Artículo 258 párrafos 1 y 2, todos los trabajadores médicos y de salud deben asistir a la capacitación de competencias sostenibles de las instituciones que han sido reconocidas por el gobierno central. Esto se reiteró en el Reglamento del Gobierno No. 28 de 2024, que regula que la capacitación debe basarse en las necesidades, tiene un plan de estudios estandarizado y puede transmitirse en varios métodos, como seminarios, talleres, tutoría, al coaching.
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Acceder a la desigualdad y soluciones inclusivas
Los datos del Ministerio de Salud en 2023 revelaron el hecho de que solo alrededor del 9.3% de un total de 2 millones de trabajadores de salud en Indonesia habían participado en una capacitación acreditada. Es decir, más de 1.8 millones de trabajadores de la salud aún no tienen acceso adecuado al desarrollo de competencias, especialmente aquellos que trabajan en áreas fuera de la gran ciudad.
Esta condición es una base importante para la presencia de soluciones basadas en tecnología, como Halodoc Academy, que permite a los trabajadores de salud de todos los rincones del país, tanto en áreas remotas como en grandes ciudades, obtener capacitación relevante y certificada.
“La transformación de los servicios de salud no es suficiente solo con la tecnología. Se necesita trabajadores de salud competentes y sistemáticos en el servicio. Halodoc Academy es una realización real de nuestro compromiso de mantener la calidad del servicio, fortalecer el papel de los socios y proporcionar educación al público”, dijo Adeline Fiane Hindoto, directora de la Academia Halodoc.
Hasta mayo de 2025, la Academia Halodoc ha alcanzado a más de 55,000 participantes de capacitación. Todos los programas se basan en la Unidad de Crédito Profesional (SKP) del Ministerio de Salud de la República de Indonesia y se registran oficialmente en el Sistema Nacional de Información de Salud (Sikn).
La capacitación también está integrada a través de la plataforma nacional [https://lms.kemkes.go.id/](https://lms.kemkes.go.id/) para que los trabajadores de la salud puedan encontrar, seguir y acceder a la información del programa de capacitación abierta y transparente.
“Esta capacitación es muy beneficiosa para mi desarrollo profesional. Además de obtener un SKP del Ministerio de Salud de la República de Indonesia, también obtengo actualizaciones relacionadas con las últimas innovaciones médicas. El equipo de atención al cliente es muy receptivo y listo para ayudar si hay obstáculos durante el proceso de capacitación”, dijo una participante de la capacitación, Dra. Debora Kim.
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Esta condición es una base importante para la presencia de soluciones basadas en tecnología, como Halodoc Academy, que permite a los trabajadores de salud de todos los rincones del país, tanto en áreas remotas como en grandes ciudades, obtener capacitación relevante y certificada.
