¿Por qué la Generación Z es difícil encontrar trabajo? ¡Esta es la causa y el desafío!

Pasuruan (wartabromo.com) – La generación más joven, especialmente la generación Z, ahora enfrenta grandes desafíos en el mundo del trabajo. Los datos de la Agencia Central de Estadísticas (BPS) en 2024 muestran que este grupo aún domina el desempleo abierto en Indonesia.

Sin embargo, como se sabe, la Generación Z tiene una buena comprensión de la tecnología. Este fenómeno está influenciado por un desequilibrio entre el número de nuevos graduados y el crecimiento del empleo, así como las habilidades que no han estado completamente de acuerdo con las necesidades de la industria.

Como resultado, muchas empresas dudan en reclutar a la Generación Z porque no se consideran listas para enfrentar las demandas del mundo del trabajo. Entonces, ¿cuáles son las otras causas de la Generación Z difíciles de conseguir un trabajo?

1. Falta de habilidades relevantes para la industria: Muchos genes Z ingresan al mundo del trabajo con habilidades que no coinciden con las necesidades de la industria, por lo que las empresas son reacias a reclutar nuevos graduados.

2. Competencia de mercado laboral muy ajustada: Cada año aumenta el número de nuevos graduados, mientras que el crecimiento de las vacantes es limitado, lo que hace que la Gen Z debe competir más duro.

3. Falta de experiencia laboral real: La mayoría de las empresas requieren experiencia, incluso para el nivel de entrada, por lo que la Generación Z está atrapada en un dilema que busca trabajo sin experiencia.

4. Acceso limitado a pasantías y parte de tiempo: No toda Gen Z tiene una oportunidad de trabajo de pasantía o parte de tiempo, lo que dificulta la experiencia antes de ingresar al mercado laboral.

5. Las expectativas son demasiado altas por el trabajo: La generación Z a menudo quiere un gran salario, flexibilidad y un entorno ideal, a pesar de que la realidad del mundo del trabajo no siempre es apropiada.

6. La insatisfacción hace que sea fácil rendirse: La esperanza de que no se logre haga que alguna generación Z se sienta decepcionada rápidamente, incluso eligiendo salir del mercado laboral antes.

La Generación Z de hecho enfrenta muchos obstáculos para encontrar trabajo, desde habilidades irrelevantes hasta expectativas excesivas. Sin embargo, al aumentar la competencia, la expansión de las experiencias y ajustar las expectativas, sus posibilidades de éxito en el mundo del trabajo permanecen abiertos. (jun)