¿Por qué nunca volvería a hacer la difusión de mi hermandad de Tiktok (exclusiva)?

Es durante el tiempo cuando el reclutamiento de la hermandad solo es importante para aquellos que se apresuran; Ahora, el mundo entero está mirando, con un acento particularmente animado en las escuelas de la Conferencia del Sureste (seca). A medida que termina el verano y la vida universitaria se reanuda en agosto, Tiktok se convierte en #RUSHTOK. Los flujos de redes sociales se inundan con nuevos miembros potenciales de la vida griega en la carrera por un lugar en su casa de primera elección.

La tendencia viral y anual comenzó con «Bama Rush» en 2021, cuando las esperanzas de hermandad de hermandad, también conocidas como nuevos miembros potenciales (PNM), comenzaron a documentar sus experiencias con el reclutamiento de hermandad de hermandad en la Universidad de Alabama. Las publicaciones de Tiktok van desde videos legítimos de «mantenimiento del día» hasta las reacciones fritas de los estudiantes con rechazo y drama detrás de escena.

#RushTok continúa forzando a los usuarios de las redes sociales en todo el mundo y, por lo tanto, la presencia digital se ha convertido en una prioridad crucial y absoluta para las hermandades, especialmente en el sur.

Mientras PNMS publican en su preparación de reclutamiento individual y sus rutinas diarias de recorte, los gerentes de redes sociales de la hermandad son responsables de producir contenido que habla por toda la casa. Tampoco pueden conducir sobre el encanto de sus hermanas. Estos videos a menudo toman la forma de bailes muy producidos equipados con disfraces y accesorios sobre el tema. hecho para convencer a todos los participantes de primer año de que necesidad Para unirse a esta hermandad específica.

Esta excursión digital a menudo sirve como la primera impresión de los estudiantes de una hermandad, por lo que el despliegue no espera que el verano se embarque en la temporada de reclutamiento. En cambio, los gerentes de redes sociales deben comenzar el contenido de Blitz cuando su universidad envíe sus primeras cartas de aceptación, y según un ex director de plataformas sociales, la presión está encendida y alta.

«El segundo cuando entran estos estudiantes de primer año es el momento del partido», dijo Sofia Varon, estudiante de último año de la Universidad de Florida. «Y debes asegurarte de que cada mensaje sea perfecto».

El año pasado, Varon, de 21 años, equilibró su trabajo escolar como especialización en relaciones públicas con sus tareas que realizan todas las cuentas de las redes sociales para su hermandad, Alpha Omicron Pi (AOII). Desde entonces, ha pasado la antorcha a otra hermana capaz, aunque Varon admite a las personas que ha aliviado de no manejar las páginas frontales de AOII.

«Es solo mucho trabajo. Nadie que conozco nunca lo volvería a hacer», dijo, riendo, refiriéndose a sus principales colegas de relaciones públicas que también dirigieron sus respectivas redes sociales de sus hermandades.

Las redes sociales se han convertido en un aspecto con altos desafíos de la vida griega, y no solo por el aumento de interés debido a la beating de BAMA. Es la identidad externa de una hermandad, dice Varon, cómo una casa se presenta en el mundo exterior, personas con poco o ningún conocimiento de una cultura específica del campus.

Si se ejecuta mal, una posición mal recibida podría reducir la reputación de la organización hasta cierto punto, y esto podría costarles nuevos miembros valiosos.

«Si a alguien no le gusta la identidad, no quiere ser clasificado como eso», agrega Varon. «Es solo mucha presión asegurarse de que todos estén felices, pero no todos tendrán el mismo estilo y la estética exacta».

El proceso de creación de contenido no es tan simple como elegir un concepto y luego golpear una grabación en un iPhone. Los bailes, disfraces, canciones y parámetros se seleccionan por adelantado, vinculados a los temas de la «Semana de trabajo», el período previo a la rareza cuando los miembros de la hermandad practican el reclutamiento de PNM.

Varon dice que durante la semana laboral, cada miembro de su hermandad debería estar en casa a las 7 am, listo con el cabello y el maquillaje. Cada hermana habrá pasado meses comprando el atuendo perfecto basado en el tema diario, pero si alguien lleva un set realmente notable, su silla de redes sociales la seleccionará para participar en un video de redes sociales.

«Mientras aprendes de reclutamiento, nos alejaríamos de Tiktok Video Dance», explica Varon. A menudo se les envía a los miembros con experiencia en baile para aprender incluso antes de llegar al campus.

«Debes encontrar todos los conceptos de videos, y casi debes enviarlos de antemano. No es solo durante el reclutamiento de la hermandad», señala Varon de su planificación de pre-RAR durante su mandato como director de redes sociales.

Si esto está bien hecho, los resultados de todas estas preparaciones son impresionantes por decir lo menos. Varon señala un video publicado por AOII en agosto de 2024, que envolvió dos llave de los gemelos: su día sobre el tema de Lollapalooza y una asociación que obtuvieron con la marca Boisson Poppi.

El Tiktok ve una cierta cantidad de hermanas de hermandad vestidas con atuendos inspirados en festivales en colores brillantes, rebotando al ritmo del tubo de Lil Mama «Lip Gloss» frente a su casa. En el centro del grupo, cinco miembros tenían sonrisas brillantes y lanzaron sus colas de caballos para una coreografía optimista.

«Este tomó mucho tiempo … parecíamos pasar un buen rato durante el reclutamiento, ¿sabes?» Varon recuerda. El video alcanzó a más de 160,000 espectadores, lo que indica un cierto éxito viral, aunque el Tiktok más viral de AOII ha alcanzado más de 519,000 visitas, otro clip de baile producido por Varon el año pasado.

Pero desde su punto de vista, una apariencia atractiva como grupo de amigos es más el objetivo que obtener el compromiso más en línea. «Solo quieres asegurarte de que todos piensen que somos divertidos», dijo Varon sobre la estrategia de las redes sociales. «No es necesariamente una cuestión de ir lejos, sino tener un ambiente muy bueno que a todos les gustaría ser parte».

Dicho esto, en este día siempre tan digital, convertirse en virales sin lugar a dudas constituye una «buena atmósfera». Es posible que los administradores de la hermandad no presionen las opiniones y los gustos, pero las hermanas apasionadas quieren ver esta victoria para impresionar a más miembros potenciales.

«Si se vuelve viral, la gente de reclutamiento probablemente lo verá y se dirán a sí mismos:» Oh, es un video genial «», explica Varon. «Si un video se ha vuelto viral, es genial».

Al final, las redes sociales se convirtieron en un aspecto con altos problemas de la vida griega, y no solo por el aumento en el interés debido a la beating de Bama Rush. Es la identidad externa de una hermandad, dice Varon, cómo una casa se presenta en el mundo exterior, personas con poco o ningún conocimiento de una cultura específica del campus.

Si se ejecuta mal, una posición mal recibida podría reducir la reputación de la organización hasta cierto punto, y esto podría costarles nuevos miembros valiosos.

«Si a alguien no le gusta la identidad, no quiere ser clasificado como eso», agrega Varon. «Es solo mucha presión asegurarse de que todos estén felices, pero no todos tendrán el mismo estilo y la estética exacta».

Después del reclutamiento, una vez que se termina la carrera y que se compilan las lecciones de compromiso, la mayor parte de la hermandad puede recurrir a los ensayos de baile de Tiktok y la creación general de contenido. No se puede decir lo mismo de la hermana que dirige las redes sociales. En lugar de ofrecer conceptos de video coloridos y creativos, un gerente como Varon asumirá la tarea de mantener los perfiles de hermandad de la hermandad de la fecha.

«Hay muchas otras cosas que debes hacer. Por ejemplo, hay unas 400 chicas en mi hermandad, y tienes que hacer un mensaje de cumpleaños para cada una de estas chicas», dijo a People. Casi todos los días, Varon revisó quién es el cumpleaños, compiló sus fotos y creó un gráfico compartible en Instagram en Canva para celebrar a la hermana.

«Realmente se volvería, muy estresante a veces, solo porque muchas personas dependen de ti. Si tuviera un día ocupado, pase lo que pase», refleja Varon. «Lo haría justo temprano en la mañana o tarde en la noche».

En julio, la AOII tomó su cuenta personal de Tiktok para explicar por qué su papel anterior como jefe del director de redes sociales es la línea más orgullosa de su plan de estudios Vitae.

«Estoy bastante convencido de que siempre será el trabajo más difícil que he tenido en toda mi vida», dijo en su video reciente, que tiene más de 114,000 visitas. «En realidad fue como ir a la guerra; realmente me puso en su lugar para la vida».

Dirigiéndose a las personas, Varon ha desarrollado su queja, posicionando el papel contra el empleo más estándar y del «mundo real».

«Cuando tienes un trabajo, tienes un jefe o tal vez algunas personas frente a ti que tienes que estar orgulloso», dijo. «En una hermandad, sí, todos somos realmente similares y todos nos llevamos bien, pero todos tienen su propia atmósfera y su propia estética».

Según la experiencia de Varon, significaba que casi todos los miembros tenían una opinión diferente sobre la apariencia de las páginas de hermandad. Podía pasar horas organizando una publicación de Instagram de la que estaba realmente orgullosa, y siempre planeaba que alguien sugiriera que debería haber hecho algo de manera diferente.

Este verano, Varon presentó su opinión sobre las redes sociales y sus comunicaciones para usar la pasantía en una agencia de relaciones públicas. Naturalmente, pudo aplicar lo que aprendió administrando las páginas de AOII en el paisaje profesional, pero su papel en la hermandad de hermandad la ayudó a ver el trabajo en primer lugar.

No, no se entrevistó con un viejo Alpha Omicron Pi o patrones encontrados durante un evento de redes de hermandad. Después de comenzar su pasantía, Varon le preguntó a su jefe qué la hizo destacar de otros candidatos. Resulta que la agencia anteriormente contrató a dos mujeres diferentes que alguna vez dirigieron las redes sociales para sus hermandades.

Aunque estos empleados se han mudado a otras compañías a medida que avanzaban sus carreras, el jefe de Varon fue un sentimiento de respeto por las mujeres que se ofrecieron como voluntarias por los requisitos de la administración de redes sociales.

«Ella solo pensó:» Entiendes la presión «, dice Varon, recordando la conversación con su jefe. «Puede parecer tonto si no hubieras estado en una hermandad antes, pero sabían que entendía que cada detalle cuenta».