Yakarta (Antara), después de más de dos décadas, el proyecto de ley sobre la protección de las trabajadoras domésticas (Bill PPRT) que se ha propuesto desde 2004 ha regresado al Parlamento.
En el período de membresía del Parlamento Indonesio 2024-2025, el proyecto de ley PPRT se incluyó en la lista de programas de legislación prioritaria de prioridad (Prolegnos) 2025 sobre la propuesta de la Agencia de Legislación DPR RI (Baleg).
Bill que no se decide como Continuar En el período anterior, finalmente se discutió nuevamente en la reunión de audiencia pública (RDPU) en poder del parlamento indonesio Baleg junto con varias coaliciones de la sociedad civil desde el lunes 5 de mayo de 2025.
La reunión se celebró por un momento después de que el presidente indonesio, Prabowo Subianto, prometió completar inmediatamente la discusión y respaldar el proyecto de ley PPRT en los próximos tres meses frente a cientos de miles de trabajadores durante la conmemoración del Día del Trabajo Internacional (día de mayo) el 1 de mayo de 2025.
Implicaciones para el trabajo de tratamiento
La formación del proyecto de ley PPRT está destinada a proporcionar protección y cumplimiento de los derechos al PRT que trabaja en el sector informal al proporcionar lugares y confesiones en línea con otros tipos o formas de empleo.
Junto con esto, la presencia del proyecto de ley PPRT también traerá implicaciones a varios otros aspectos, uno de los cuales es el reconocimiento del trabajo estatal (trabajo de cuidado) que aún no se ve como trabajo productivo y valor económico en el país.
La baja conciencia pública de esto a menudo se debe a la carga de trabajo de mantenimiento todavía está unida a las mujeres que tienen que soportar tareas domésticas en el hogar, como cocinar, cuidar a los niños, limpiar la casa, cuidar a los padres que son ancianos (mayores).
Esto parece crear la suposición de que el trabajo de tratamiento no contribuye a la economía del país, a pesar de que es precisamente el trabajo lo que sostiene para que las personas o los hogares puedan ser productivos para apoyar el desarrollo económico y el bienestar social.
En 2024, el Ministerio de Empoderamiento de Mujeres y Protección Infantil (Kemenpppa) en colaboración con la Agencia Nacional de Planificación (Bappenas) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado una hoja de ruta económica 2025-2045 que incluye siete problemas prioritarios.
Se espera que la hoja de ruta fomente la realización de un ecosistema laboral inclusivo y justo para todos los ciudadanos, especialmente las mujeres y los niños.
Bintang Puspayoga del Ministro de Empoderamiento de la Mujer y Protección Infantil (PPPA) dijo que se creía que el reconocimiento del trabajo de atención era capaz de reducir la desigualdad de género al aumentar el nivel de fuerza laboral (TPAK) de las mujeres.
«Este trabajo de tratamiento no pagado es la clave para si las mujeres pueden ingresar a la fuerza laboral y aún pueden funcionar con calidad», dijo Bintang Puspayoga.
Diputado por cumplimiento de los derechos de los niños Kemenpppa pribudiarta Nur Sitepu también está de acuerdo en que el bajo nivel de participación de la fuerza laboral de las mujeres en comparación con los hombres en Indonesia tiene una conexión con el cuidado de los niños porque las mujeres que ya tienen hijos deciden dejar sus trabajos mientras se cuidan de niños.
Según los datos de la Agencia Central de Estadística (BPS), dijo que el TPAK de las mujeres indonesias todavía estaba muy por detrás de los hombres. Donde, en los últimos 20 años, el TPAK de las mujeres no ha aumentado con datos por día al 60 por ciento, mientras que el TPAK masculino continúa aumentando con la posición actual del 86 por ciento.
No solo eso, el reconocimiento del trabajo de mantenimiento también puede tener implicaciones para la creación de muchos trabajos nuevos para reducir el desempleo en el país porque las personas que han tenido la tarea de hacerlo se calculan como trabajadores y tienen un trabajo.
Por esta razón, la presencia del proyecto de ley PPRT pudo ser originalmente una entrada para reconocer el trabajo de tratamiento porque los trabajadores domésticos ingresan a la categoría de trabajo de mantenimiento.
Esperando certeza
Julio ha entrado en la ronda final. Al calcular la hora de acuerdo con la promesa del presidente Prabowo el 1 de mayo, el proyecto de ley PPRT se completará el 1 de agosto.
Sin embargo, el presidente del parlamento indonesio, Baleg Bob Hasan, en la RDPU, se relacionó con el proyecto de ley PPRT el jueves (7/17), dijo que los tres meses atacados por el presidente Prabowo Subianto no se refirieron al calendario de la jornada laboral.
Bob dijo que el parlamento indonesio tuvo un período de receso para que los legisladores se redujeran a sus respectivos distritos electorales (distritos electorales) para absorber las aspiraciones de las personas.
Pero en contraste con las horas de trabajo del legislador, las trabajadoras domésticas en el país pueden tener muchos que no tienen horas de trabajo hasta un descanso definitivo, por lo que deben continuar trabajando incluso los fines de semana o en la fecha roja.
O en medio de una ola de terminación del empleo (despidos) hoy en día, las mujeres indonesias son los grupos más vulnerables afectados por los despidos basados en evaluar la productividad del rendimiento porque tienen que soportar el trabajo de mantenimiento en hogares que no reciben reconocimiento como trabajo productivo y valor económico.
Por lo tanto, se necesita una fuerte voluntad política (voluntad política) del Parlamento de Indonesia para que la discusión y preparación del proyecto de ley PPRT se pueda completar de inmediato para proporcionar certeza de protección y derechos para el destino de los trabajadores domésticos que han sido superados décadas de décadas de vulnerabilidad laboral.
Además, la presencia del proyecto de ley PPRT reforzará el compromiso del país y allanará el camino de reconocimiento del tratamiento que puede alentar las ruedas económicas, cambiar la forma de ver el trabajo de tratamiento que siempre se ha adjunto a las mujeres, brindando una oportunidad más justa para que las mujeres indonesias sean más igual al mercado laboral.
