Prueba real del compromiso de la protección del trabajo y la sostenibilidad de la empresa, Pt Pegadaian Rawai Paritrana Prix 2025

Vivo – Pt Pegadaian nuevamente hizo un logro glorioso al recibir el prestigioso Premio Paritrana en el Premio Provincial DKI Jakarta en 2025, la ceremonia de premiación tuvo lugar en el Hotel Aryadota Menteng, Yakarta, el martes 07/15).

El Premio Paritrana fue otorgado por el Secretario Regional de la Provincia de Dki Yakarta, Marullah Matali, y fue recibido directamente por el jefe de la División Operativa de la Capital Humana de Pt Pegadaian, Dhopi Prawata.

«Apreciamos este precio como una manifestación del compromiso de un prestamista en los salarios en la creación de un ambiente de trabajo seguro y protegido. Es una motivación para nosotros continuar aumentando las contribuciones en el campo del empleo y el bienestar de los empleados», dijo Dhopi Prawata (15/07).

El Premio Paritrana es una iniciativa estratégica del Gobierno de la República de Indonesia, cuyo objetivo es fomentar la conciencia y el respeto por la protección de la seguridad del Seguro Social.

Este premio se otorga a los actores regionales del gobierno y las empresas que son de manera activa y sistemática que apoyan y protegen a los trabajadores a través de la membresía y el cumplimiento de los BPJS.

PT Pegadaian se considera un éxito para mostrar un mayor desempeño no solo en el registro de todos sus empleados en el programa de seguridad de empleo social, sino también en el apoyo completo de las regulaciones de empleo aplicables. Más que eso, un Pawnca también muestra una gran atención a la protección de los trabajadores vulnerables, un aspecto crucial en la creación de un ecosistema de trabajo justo e inclusivo.

Este premio Paritrana también muestra la gravedad del PT Pegadaian en la realización de la responsabilidad social corporativa (RSE), en particular en el campo del empleo. Esta es una parte inseparable de la implementación de principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que son cada vez más el objetivo principal de la empresa hoy.

Al ofrecer la máxima protección para su fuerza laboral, Pawnshop no solo cumple con las obligaciones legales, sino que también creó una base sólida para el crecimiento de las empresas sostenibles.

«Los empleados que se sienten seguros y protegidos serán más productivos y leales, lo que finalmente contribuye al rendimiento general de la compañía», agregó Dhopi Prawata.

Este precio es una prueba concreta de que el prestamista de los salarios no solo es más alto en la oferta de productos y servicios financieros, sino que también se convierte en un ejemplo en las prácticas de empleo responsables, de acuerdo con la misión del prestamista sobre los salarios para empacar Indonesia, lo que enfatiza el desarrollo de la calidad protegida y los recursos humanos.

Pegadaian tiene más de 12,500 empleados repartidos por Indonesia, que está funcionando activa y sólidamente. La sinergia de la gestión del apoyo a la gestión y la gestión, lo que hace que la empresa aumente para alcanzar la edad de 124 años, llevando a cabo varias transformaciones, productos y culturas digitales de la compañía que hacen que la compañía pueda seguir el tiempo.