Yakarta (ANTARA) – El compromiso de PT Pupuk Indonesia (Persero) de fortalecer la eficiencia industrial y el buen gobierno corporativo (GCG) recibió reconocimiento público en el evento BUMN Award 2026.
Se considera que los esfuerzos para fortalecer la eficiencia y la gobernanza en Pupuk Indonesia pueden respaldar la competitividad de la industria de fertilizantes y el programa de autosuficiencia alimentaria a largo plazo.
Por esta iniciativa estratégica, el Director Presidente de Pupuk Indonesia, Rahmad Pribadi, fue nombrado Mejor Director Ejecutivo en Liderazgo Visionario en la categoría de Empresas Empresariales y Filiales Empresariales de Tbk.
Aparte de eso, como corporación, Pupuk Indonesia también ganó otros tres premios, a saber, Best 1 por Mejor estrategia de crecimiento; 1er Mejor en la categoría Mejor Colaboración Estratégica; y 2do Mejor en la categoría Mejor Transformación Organizacional de Empresa.
«Para Pupuk Indonesia, la transformación empresarial es una necesidad mediante la mejora de la revitalización de las fábricas seguida del fortalecimiento de la gobernanza como base principal para mantener el desempeño de la empresa y, lo más importante, para fortalecer las contribuciones a la sostenibilidad de la autosuficiencia alimentaria de Indonesia», dijo Rahmad Pribadi en su declaración del jueves.
El premio al Mejor Liderazgo Visionario de CEO fue otorgado al Director Presidente de Pupuk Indonesia
Rahmad Pribadi por su liderazgo en el fortalecimiento de la eficiencia y la optimización de la producción.
Estos incluyen la construcción y revitalización de 7 fábricas en los próximos 5 años; asegurar
seguridad del suministro de materias primas fertilizantes; para fortalecer las capacidades y las redes de distribución en toda Indonesia.
Aparte de eso, en los próximos años Pupuk Indonesia también preparará una serie de pasos de desarrollo estratégico, incluida la expansión y diversificación de su cartera de productos, como el desarrollo de metanol y sus derivados; desarrollo de negocios de amoníaco limpio; apoyo industrial al desarrollo empresarial, etc.
Al mismo tiempo, estas diversas iniciativas estratégicas también están dirigidas a fortalecer el papel de Fertilizantes.
Indonesia apoya una gestión más eficaz de los fertilizantes subsidiados a nivel nacional, tanto en términos de distribución como de eficiencia de producción.
Esto está en línea con el mandato del Reglamento Presidencial Número 113 de 2026, que es una mejora del Decreto Presidencial Número 6 de 2025. Gracias a la eficiencia resultante, el gobierno, por primera vez en la historia, ha reducido el Precio Minorista Máximo (HET) de fertilizantes subsidiados en un 20% en octubre de 2025.
La capacidad de Pupuk Indonesia para mantener un equilibrio entre el crecimiento empresarial y la implementación del mandato del gobierno de garantizar la disponibilidad y asequibilidad de fertilizantes subsidiados para los agricultores también llevó a la empresa a ganar el premio Best 1 en la categoría de Mejor Estrategia de Crecimiento. En la categoría de Mejor Colaboración Estratégica (Mejor 1), Pupuk Indonesia fue considerada exitosa en fortalecer
Colaboración estratégica para aumentar la competitividad de las empresas a nivel global.
Por ejemplo, la colaboración estratégica con PETRONAS Chemicals Group Berhad (PCG) para fortalecer la cadena de suministro de urea y amoníaco, la colaboración con Somiphos de Argelia para fortalecer el suministro de materias primas de fosfato, etc.
Aparte de eso, Pupuk Indonesia también desempeña un papel activo en varios foros industriales internacionales, incluso como miembro permanente de la junta directiva de la Asociación Internacional de Fertilizantes (IFA), y es un recurso en foros globales como la Conferencia Argus Fertilizer Asia y el foro climático global de la Conferencia de las Partes de las Naciones Unidas (COP).
Mientras tanto, el premio Best 2 en la categoría de Mejor Transformación Organizacional de Empresa se otorgó por el éxito de Pupuk Indonesia en llevar a cabo la transformación organizacional y el desarrollo sostenible de recursos humanos (RRHH). A través de estas diversas iniciativas de transformación, Pupuk Indonesia continúa fortaleciendo las capacidades organizacionales mientras construye una cultura laboral que sea adaptable, innovadora y globalmente competitiva.
Además de Pupuk Indonesia, también ganaron varias filiales y sus directores.
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El director presidente de PT Petrokimia Gresik, Daconi Khotob, recibió el premio al mejor liderazgo visionario del director ejecutivo de una filial estatal. Mientras tanto, PT Petrokimia Gresik y PT Pupuk Kujang ganaron el premio a la Mejor Estrategia de Crecimiento Empresarial y PT Pupuk Kalimantan Timur recibió el premio a la Mejor Innovación Empresarial.
“Este premio es un estímulo para que sigamos mejorando la eficiencia y fortaleciendo la gobernanza
gestionar, mejorar el desempeño y garantizar que el Grupo Pupuk Indonesia pueda continuar contribuyendo a apoyar la autosuficiencia alimentaria y el desarrollo económico nacional», dijo Rahmad.
El Premio BUMN se celebra desde hace 15 años como un evento de reconocimiento a las Empresas y Filiales BUMN, así como un instrumento para fomentar el fortalecimiento de la gobernanza, la optimización de los activos estatales, la sinergia BUMN y la creación de valor económico.
En la implementación de este año, el aspecto de gobernanza es uno de los focos de la evaluación para alentar y valorar a las empresas estatales que demuestran cumplimiento de las regulaciones, llevan a cabo reformas institucionales y brindan impactos estratégicos para el desarrollo nacional.
Reportero: Feru LantaraSubidor: También
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