Resulta que todavía hay muchos singapurenses mal pagados, ¿por qué?

Yakarta, VIVA – En medio de la recuperación económica pospandemia, Singapur se enfrenta una vez más al problema de la desigualdad entre la productividad y los ingresos de sus trabajadores. Un país que durante mucho tiempo ha dependido de la eficiencia y la competitividad de su fuerza laboral se enfrenta hoy a una nueva tendencia: trabajadores que no se benefician de un aumento salarial acorde con su contribución a la recuperación de la economía.

Publicado por Vulcanpost, este problema surgió después de que el Ministerio de Mano de Obra de Singapur o Ministerio de Mano de Obra (MAMÁ) publicó un informe Población activa en Singapur: publicación anticipada 2025. Anteriormente, el mismo informe mostró resultados alentadores, ya que se espera que la mitad de la población de Singapur pronto obtenga ingresos superiores a 6.000 dólares singapurenses al mes, lo que, una vez convertido, equivale a 76,8 millones de IDR.

Pero los últimos datos presentan una historia diferente. MOM destacó la brecha obvia entre los aumentos de la productividad nacional y los aumentos de los ingresos de las personas en los últimos años.

Tomando 2016 como punto de partida para la observación, la productividad y los ingresos en realidad estaban creciendo a buen ritmo hasta que llegó la pandemia. A medida que la actividad económica se reanuda después de 2021, la productividad ha aumentado mucho más rápidamente, en gran medida debido a una aceleración de la actividad empresarial y a ajustes en las operaciones comerciales.

Al mismo tiempo, los ingresos crecieron, pero a un ritmo mucho más lento. En 2025, el MOM señaló que la productividad nacional aumentó un 17,6 por ciento, mientras que los ingresos aumentaron sólo un 13,1 por ciento después de tener en cuenta la inflación.

Esta brecha significa que al trabajador promedio se le paga aproximadamente un cuatro por ciento menos de lo que debería, dada su contribución a la productividad. En cifras simples, un trabajador con un ingreso anual de 10.000 dólares singapurenses, o alrededor de 128 millones de IDR, pierde el equivalente a 400 dólares singapurenses, o alrededor de 5,12 millones de IDR.

Para aquellos con unos ingresos de 30.000 dólares singapurenses al año o 384 millones de IDR, el déficit es de 1.200 dólares singapurenses, o el equivalente a 15,36 millones de IDR. Los trabajadores con unos ingresos de 60.000 dólares singapurenses al año o 768 millones de IDR experimentan una diferencia de alrededor de 2.400 dólares singapurenses, o 30,72 millones de IDR, y para aquellos que ganan 120.000 dólares singapurenses al año o 1.536 millones de IDR, el déficit potencial es de 4.800 dólares singapurenses, o el equivalente a 61,44 millones de IDR.

Sin embargo, MOM señaló que esta brecha está comenzando a reducirse desde su pico de 2024, cuando la brecha había alcanzado el seis por ciento. Estas cifras no describen por igual la situación de todos los sectores.