Reunión con el DPR, MenPan-RB pide que la política WFA ASN sea opcional

Yakarta, vivo -Minister de la reforma administrativa y la reforma burocrática (Menpan-RB), Rini Widyantini dijo que todos los ASN no pueden hacer ningún trabajo (WFA) o un acuerdo de trabajo flexible (FWA). Rinini dijo que los nuevos empleados con delincuentes disciplinarios no podían seguir la política.

Esto fue transmitido por Rini en una reunión de trabajo (Raker) con la Comisión II de la Cámara de Representantes en el Complejo del Parlamento, Senayan, Central Yakarta, lunes 30 de junio de 2025.

«Los empleados han estado sujetos a flexibilidad también son empleados que no ejecutan oraciones disciplinarias y no nuevos empleados», dijo Rini en la reunión.

Además de todos los ASN no pueden WFA, Rinini dijo que la política era opcional, lo que significa que no es una obligación para ASN.

Dijo que las agencias del ministerio han sido autorizadas a implementar políticas cuando estaban listos en varios aspectos, incluidas las instalaciones.

«Las agencias gubernamentales pueden usarlo, pero también pueden no usar flexibilidad laboral. Por lo tanto, es si están listos, porque ya hay arreglos», dijo.

Rini explicó que la política había sido probada en varias agencias.

La política de WFA se lleva a cabo para mejorar el desempeño organizacional. También se refirió a esta obligación de ser la respuesta a la organización de ser más moderna.

«Por lo tanto, se planifica que con esta directiva, la flexibilidad del trabajo será medible dependiendo del rendimiento y siempre mantendrá la calidad de los servicios públicos», dijo.

Anteriormente, se había informado, el Ministerio de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (PANRB) ha publicado reglas sobre los modelos de trabajo del aparato civil civil (ASN) ahora más flexible / flexible (FWA) o mejor conocido por el nombre de trabajo de cualquier lugar (WFA).

Las regulaciones están contenidas en el Ministro de la Regulación PanRB (PermenPanRB) N ° 4 de 2025 sobre la implementación de las tareas oficiales de los empleados de ASN de manera flexible en las agencias gubernamentales.

El diputado de la institución y gestión del Ministerio PanRB, Nanik Murwati, dijo que ASN no solo se le pidió que trabajara profesionalmente. ASN también es necesario para mantener la motivación y la productividad en la ejecución de sus tareas oficiales.

«ASN no solo está obligado a trabajar profesionalmente, sino que también debe mantener la motivación y la productividad en la ejecución de tareas oficiales. En consecuencia, la flexibilidad laboral está presente como una solución para satisfacer las necesidades de trabajo cada vez más dinámicas», dijo Nanik en una declaración escrita en el sitio web del Ministerio PanRB, miércoles 18 de junio, 2025.

Nanik espera que más tarde después de las regulaciones de PanRB N ° 4 de 2025, pueda ser un paraguas regulatorio para las agencias gubernamentales en la implementación de un programa de trabajo flexible en términos de tiempo y lugar.

De hecho, la flexibilidad del trabajo ASN está regulada, en particular el trabajo de la oficina, la casa, ciertas ubicaciones y horas de trabajo dinámicas de acuerdo con las necesidades de la organización y las características de la tarea.

«La aplicación de la flexibilidad laboral no debe reducir la calidad del gobierno y los servicios públicos. Por el contrario, esperamos que gracias a esta política, ASN, pueda trabajar más dirigido, adaptativo al desarrollo y más equilibrado en la vida», dijo Nanik.