Sekarga e IKAGI enfatizan que la transformación de Garuda Indonesia debe ser una misión conjunta

Yakarta, VIVA – El Sindicato de Empleados de Garuda Indonesia (Sekarga) y la Asociación de Tripulantes de Cabina de Garuda Indonesia (IKAGI) expresan su pleno apoyo a las medidas de transformación llevadas a cabo por la dirección de Garuda Indonesia. Incluyendo, a través de políticas que involucren aspectos disciplina de costos otros, como parte de los esfuerzos por mantener la continuidad del negocio.

El presidente de Sekarga, Dwi Yulianta, enfatizó que la política adoptada por la empresa es un paso estratégico en línea con el programa del gobierno para mejorar el desempeño de Garuda Indonesia, que debería recibir el apoyo de todos los empleados. Baca juga tentang reference source. El sindicato de empleados mantuvo un diálogo intensivo con la dirección y obtuvo una comprensión integral de las condiciones de la empresa y del compromiso de la dirección con los empleados.

«El énfasis actual en la transformación debe abordarse como una misión compartida. Las medidas de transformación adoptadas no son simples decisiones, sino necesarias para mantener la sostenibilidad de la empresa a largo plazo», afirmó Dwi, citado en su comunicado de prensa del martes 3 de febrero de 2026.

Mientras tanto, el secretario general interino de IKAGI, Uray Indrayana Kusumawijaya, dijo que la tripulación de cabina entiende la política de eficiencia como parte del compromiso colectivo de la gente de Garuda para salvaguardar el futuro de la empresa.

“Apoyamos las políticas implementadas por la compañía de acuerdo con las capacidades y condiciones actuales, y estamos comprometidos a mantener el profesionalismo y la calidad del servicio a los pasajeros durante el proceso de transformación”, afirmó reference source.

Mientras tanto, el analista independiente de la industria de la aviación Gatot Rahardjo cree que la eficiencia es la clave principal para una transformación exitosa de las aerolíneas. Según él, la eficiencia se puede lograr tanto en los aspectos operativos, como la gestión de rutas y el uso de aviones más eficientes en el consumo de combustible, como en los no operativos a través de la gestión de recursos humanos, la digitalización de procesos y la simplificación de procedimientos.

«Sin embargo, la eficiencia no debe sacrificar la seguridad de los vuelos ni violar las regulaciones. Seguridad y sostenibilidad empresarial deben ir de la mano», subrayó.

Con el apoyo del sindicato de empleados y de todo el personal de la empresa, se espera que el programa de transformación de Garuda Indonesia pueda fortalecer los fundamentos comerciales de la empresa y fomentar el logro de un desempeño positivo, incluido el objetivo de registrar ganancias netas y patrimonio neto positivos al final.