Starbucks quiere «volver a las raíces»


Yakarta, vivo – Starbucks estaba limpiando de nuevo. El jefe ejecutivo Brian Niccol enfatizó que Starbucks exigirá que la mayoría de los empleados hayan estado trabajando en la oficina durante cuatro días a la semana, durante los tres días anteriores.

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Esto es parte de la nueva política que debería ser válida el 29 de septiembre de 2025. ReutersMartes 15 de julio de 2025.

Brian Niccol, quien se ha convertido oficialmente en el número uno de Starbucks desde agosto de 2024, ordenó a la compañía que «regrese a las raíces» enfatizando el aumento de la experiencia en la tienda y reduciendo la dependencia de los mensajes en línea y tomando alias en casa.

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«La reunión directamente, tanto con colegas como con consumidores, también nos ayuda a construir y fortalecer la cultura. Queremos que los gerentes y gerentes de recursos humanos estén presentes físicamente con sus respectivos equipos», dijo.

En febrero de 2025, el operador del café le preguntó al líder del nivel presidencial que trabajaba a larga distancia (Trabajar desde cualquier lugar/ WFA) para comenzar a mudarse a Seattle o Toronto.

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No tecnología o capital, es el activo más importante que determina el futuro de la empresa.

Ahora expanden estos requisitos a todos los líderes del Centro de Apoyo, que deberían evolucionar en los próximos 12 meses.

RRHH es una prioridad

RRHH es una prioridad para la empresa en la transformación.

Viva.co.id

14 de julio de 2025





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