UIN Saizu Purwokerto y el Ministerio de Mano de Obra fortalecen la colaboración para acelerar la captación de exalumnos

Purwokerto (ANTARA) – La Universidad Estatal Islámica Prof. KH Saifuddin Zuhri (UIN Saizu) Purwokerto y el Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) están fortaleciendo la colaboración mediante la firma de un memorando de entendimiento (MoU) para acelerar la absorción de los graduados en el mundo laboral.

La firma fue llevada a cabo por el Canciller de la UIN Saizu Prof Ridwan y el Secretario General del Ministerio de Mano de Obra Cris Kuntadi en un seminario nacional titulado «Transformación de la educación primaria y secundaria para apoyar la visión de una Indonesia dorada 2045 en el programa Asta Cita del presidente de Indonesia» en el Auditorio de la Universidad Estatal Islámica Prof KH Saifuddin Zuhri Purwokerto, Regencia de Banyumas, Java Central, el martes.

En un comunicado de prensa, el Canciller de la UIN, Saizu Ridwan, dijo que la colaboración con el Ministerio de Mano de Obra es un impulso importante para que las universidades preparen a los graduados que estén listos para ingresar al mundo laboral a través de la facilitación, la asistencia profesional y la expansión de las redes industriales.

«Este es un paso estratégico para brindar a los exalumnos mayores oportunidades laborales. Memorando de entendimiento «Este (MoU) no se limita a ser un documento, sino que será seguido por programas concretos», afirmó.

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Dijo que la tasa de absorción de los exalumnos de la UIN Saizu es bastante buena, es decir, que en promedio seis meses después de graduarse encuentran trabajo.

Además, su partido está desarrollando un centro profesional y estableciendo contactos con numerosos sectores industriales, incluidos socios extranjeros como el Instituto Dora de China para este campo. ingeniería y tecnología.

Mientras tanto, la secretaria general del Ministerio de Mano de Obra, Cris Kuntadi, dijo que la colaboración con las universidades es parte de los esfuerzos del gobierno para fortalecer el ecosistema nacional de empleo, incluso a través de programas de pasantías, capacitación y certificación.

«Este programa de pasantías no comenzará hasta 2025 y es específicamente para recién graduado (nuevos egresados) máximo un año. «El presidente pidió que se aumente el cupo a 100 mil para que más egresados ​​puedan adquirir experiencia laboral», dijo.

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Según él, la duración de la pasantía de seis meses se considera ideal para dotar a los participantes de experiencia práctica, orientación de mentores, así como para fortalecer habilidades personales e interpersonales (habilidad suave)..

De hecho, dijo, los participantes también reciben dinero de bolsillo equivalente al salario mínimo del distrito/ciudad (UMK) en el área donde realizan la pasantía, para que puedan cubrir sus necesidades de subsistencia y sus ahorros.

«Después de seis meses, las empresas pueden contratar si lo consideran adecuado, de modo que se puedan reducir los costes de contratación. Si no han sido contratados, los participantes pueden aprovechar centro de carrera buscar oportunidades laborales con el certificado de prácticas que ya tienes», afirmó.

Además de las pasantías, dijo, el Ministerio de Mano de Obra también ofrece vías de formación a través del Sykill Hub, que ahora incluye habilidades digitales como la conexión en red de dispositivos de Internet. (internet de las cosas/IoT), sentido de imitación (inteligencia artificial/AI), y creadores de contenido, así como formación vocacional como barista, soldadura y reparación de aire acondicionado.

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Según él, la formación se puede realizar en el Centro de Formación Profesional y Productiva (BPVP) del Ministerio de Trabajo, en los centros de formación laboral del gobierno regional (BLK) o en el BLK comunitario.

Destacó que el Ministerio de Trabajo acogió positivamente la colaboración con UIN Saizu porque estaba de acuerdo con el mandato del gobierno de garantizar que los ciudadanos tuvieran acceso a un trabajo decente según lo dispuesto por la Constitución de 1945.

«Ésta es una forma de nuestro compromiso de construir redes (networking) con instituciones educativas, la industria y el mundo empresarial. «Una colaboración como ésta fortalecerá el desarrollo de los recursos humanos de Indonesia», afirmó Cris.