Manado (ANTARA) – La viceministra de Mano de Obra (Wamenaker), Afriansyah Noor, evalúa que el apoyo del gobierno regional (Pemda) es importante para las políticas salariales y la sostenibilidad empresarial.
«La importancia del apoyo de los gobiernos regionales también es mantener el clima de inversión y la fluidez de los servicios de concesión de licencias, de modo que los aumentos salariales vayan de la mano con la garantía de la continuidad del negocio», dijo el viceministro de Mano de Obra Afriansyah en su declaración recibida en Manado, Sulawesi del Norte, el jueves.
El hombre familiarmente llamado Ferry dio el ejemplo del Gobierno Provincial de DKI Yakarta (Pemprov) al fomentar mejoras en el bienestar de los trabajadores a través de una serie de esfuerzos.
Apreció las medidas adoptadas por DKI Yakarta no sólo a través de la determinación del salario mínimo provincial (UMP), sino también del fortalecimiento de diversos servicios de apoyo para los trabajadores y sus familias.
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El Viceministro de Mano de Obra evaluó que el paquete de políticas regionales mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores al tiempo que proporciona seguridad al mundo empresarial para mantener el clima de relaciones laborales.
«El Ministerio de Mano de Obra espera que otras regiones puedan emular la política del Gobierno Provincial de DKI al establecer la UMP y proporcionar una serie de facilidades para los trabajadores y sus familias, como subsidios relacionados con los sectores de transporte, alimentación, educación y salud que están incluidos en la decisión del gobernador», dijo Ferry.
Para obtener información, el UMP de DKI Yakarta de 2026 se fija en 5.729.876 IDR. Esta cifra es un aumento del 6,17 por ciento o 333.115 IDR en comparación con el UMP de 2025 de 5.396.761 IDR.
La determinación de la UMP 2026, continuó el Viceministro de Mano de Obra, se llevó a cabo mediante un proceso de discusión en el consejo de salarios que involucró a elementos de los trabajadores, empresarios y el gobierno, y se refirió al PP número 49 de 2025 como referencia de la política salarial para la determinación del salario mínimo de 2026.
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Aparte de eso, el Viceministro de Manpower Ferry también invitó a los trabajadores/obreros y empresarios a responder sabiamente a la determinación de la UMP 2026 priorizando el diálogo social.
«Para que la dinámica en el campo pueda resolverse mediante la deliberación y seguir cumpliendo con las normas», dijo.
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