Hace unos años, el Consejo de Trabajo de los Estados Unidos acusó al CEO de Apple, Tim Cook, de haber violado la ley federal después de que el ejecutivo envió un correo electrónico de todo lo que amenazaba con castigar las filtraciones. Ahora ha abandonado los cargos. Aquí están los detalles.
Un poco de fondo
A finales de enero de 2023, Bloomberg Dicho las relaciones laborales nacionales de EE. UU. Habían determinado que las diversas reglas de trabajo de Apple estaban en contradicción con los derechos laborales y que la queja fue enviada a los jueces de derecho administrativo.
De la relación original:
«La disputa fue llevada a la agencia por el ex empleado Ashley Gjovik, quien presentó quejas en 2021, alegando que un CEO, Tim Cook, envió compromisos para castigar las filtraciones, así como un conjunto de políticas en el manual de los empleados de Apple, violó la ley federal. Tweets.» «
El correo electrónico, que Cook envió en 2021 después de la filtración de una reunión interna sobre temas sensibles, como el patrimonio salarial y la ley antiabortista de Texas, fue inusualmente forzada.
En este documento, Cook dijo que «las personas que revelan información confidencial no pertenecen aquí» y que Apple haría «todo en nuestro poder para identificar a quienes han revelado la información».
Lo que pasó hoy
Como reportado Hoy BloombergLa oficina general del abogado de NLRB retiró varias acusaciones, más allá del rechazo de la acusación contra Cook:
«Los fiscales de la agencia también retiran las altegaciones de que Apple violó la ley al imponer reglas de confidencialidad, el activista de despido Janneke Parrish y el mundo vigilante o haciéndoles pensar que están bajo vigilancia. B3Wer (sic) la algada sobre las acciones y las políticas de la Compañía, un director regional dijo que la agencia ha investigado y considerado las reclamaciones y las reclamaciones adicionales, y lo consideraron las reclamaciones adicionales, y», lo consideraron las reclamaciones adicionales, y lo consideraron las reclamaciones adicionales «,», lo consideraron las reclamaciones adicionales «,», lo consideraron las reclamaciones adicionales «, lo que debe ser determinado», lo que debe ser determinado «, lo que debe ser determinado,», lo que debe ser determinado «, lo que debe ser determinado», lo que debe ser determinado «,», lo consideraron, «, lo consideraron las reclamaciones y las reclamaciones», «. rechazado.
En el informe, Bloomberg también señala que esta retirada sigue una agitación interna en la NLRB, que comenzó cuando Trump reemplazó a Jennifer Abruzzo nombró a Biden como fiscal de la agencia.
En su lugar, llamó a William Cowen, quien redujo el alcance y la profundidad de los casos de investigación, a pesar de las quejas contra Amazon.com, y Grindr Inc.
¿Crees que las políticas anti-lok de Apple infringen la ley? Háganos saber en los comentarios.
