Ha habido una serie de informes de investigadores senior de IA que abandonan Apple, y el último de ellos indica que el problema puede ser más importante que eso anteriormente.
Una compañía de reclutamiento de IA sugirió que había una crisis de confianza en Apple, con competidores tecnológicos que ahora están considerando la temporada abierta a la caza furtiva de ingenieros de la compañía …
Hace un mes supramos que el mejor director de Apple AI, Ruoming Pang, había dejado a la compañía para unirse a Meta.
Pang se unió a Apple de Google en 2021 y había logrado el equipo de alrededor de 100 personas detrás de los modelos que alimentan las características de la inteligencia de Apple como Genmoji, notificaciones prioritarias y resumen de texto en el disco. Su lanzamiento marca otro golpe a los esfuerzos de Apple para construir modelos de IA competitivos internos.
Bloomberg sugirió que otros miembros de su equipo puedan seguir. Resultó ser el caso menos de quince más tarde.
Solo unos días después de contratar a Ruoming Pang, que había liderado los esfuerzos de la Fundación Apple, Meta lo reunió con dos ex colegas de Cupertino. Mark Lee y Tom Gunter, ambos miembros clave del Grupo de la Fundación Apple (AFM), se unen al equipo de Meta Superintelligence Laboratories.
EL Tiempo financiero Hoy informa que Apple ahora ha perdido alrededor de una docena de su equipo de IA, incluidos varios de sus mejores investigadores.
Apple ha perdido aproximadamente una docena de su personal de inteligencia artificial, incluidos los mejores investigadores, con rivales, mientras que el fabricante de iPhone tiene problemas para permanecer relevantes en la feroz guerra de los talentos del Valle de Silicon (…)
OpenAi A Poché Brandon McKinzie y Dian An Yap, dos ingenieros de investigación en los modelos de la Fundación Apple.
La compañía de reclutamiento de Razoroo dice que la pérdida de Ruoming Pang fue un golpe y abrió las válvulas a más caza furtiva.
«La partida de Ruoming Pang es enorme: envía una señal de una crisis de confianza en torno a lo que sucederá», dijo Aaron Sines, director de reclutamiento de IA en Razoroo. «Muchas compañías que tenemos como clientes dicen» Oye, mira a Apple: es la temporada abierta «.
9to5mac
El mayor peligro para Apple es que se convierte en una profecía autocumplida. Si el personal de la parte superior se va porque creen que la compañía Cupertino está demasiado detrás de la curva, entonces Apple pierde el talento que necesita para ponerse al día con los líderes en el terreno.
La crisis de confianza descrita en el informe es probablemente la razón por la cual el CEO Tim Cook ha celebrado una reunión en la escala de la compañía para tratar de tranquilizar al personal.
