SSB impulsa el desarrollo del talento local y refuerza su apuesta por el negocio sostenible

Yakarta (ANTARA) – Una filial de PT ABM Investama Tbk (ABMM), concretamente PT Sanggar Sarana Baja (SSB), presenta nuevamente su programa emblemático de responsabilidad social corporativa (RSC), el Programa de Desarrollo de Mecanizado (MDP).

Este programa se enfoca en mejorar las habilidades de las personas en torno a las áreas operativas de la empresa, especialmente en el campo de los procesos de mecanizado, desde la operación básica de tornos, hasta la operación de tornos básicos de control numérico computarizado (CNC) con sistemas automáticos basados ​​en computadora de alta precisión.

El director de SSB, Johan Budisusetija, explicó en su declaración del martes que la implementación del MDP no solo era para apoyar la continuidad del negocio, sino que también era una forma de compromiso de la empresa para llevar a cabo prácticas comerciales responsables.

«La presencia de este programa es una prueba de nuestra seriedad en la creación de un negocio sostenible. Desde MDP queremos desempeñar un papel activo en la mejora de la calidad de los recursos humanos en el área alrededor del sitio de SSB», dijo Johan el lunes (11/03).

En el MDP de este año, SSB colaboró ​​con el Centro de Capacitación Vocacional y Productividad (BPVP) de Samarinda, al que asistieron 12 participantes: dos personas de Samarinda, cuatro personas de Balikpapan, dos personas de Sebamban y cuatro personas de Sumbawa.

La capacitación se llevó a cabo del 3 al 21 de noviembre de 2025 en BPVP Samarinda con un enfoque en mejorar las habilidades técnicas y la preparación laboral de los participantes. El material consta desde mecanizado básico, mecanizado de fresado manual hasta mecanizado básico de torno CNC. Después de eso, BPVP Samarinda facilitó una prueba de competencia para los participantes con un esquema básico de torno CNC.

El jefe de BPVP Samarinda, Eka Cahyana Adi, agregó que este programa de colaboración es el apoyo del gobierno a través del Ministerio de Mano de Obra junto con la industria para aumentar la absorción de fuerza laboral.

«También esperamos que los participantes puedan demostrar competencia en términos de habilidades técnicas y de liderazgo y esforzarse siempre por ser parte de la solución a los diversos desafíos del mundo industrial», dijo Eka.

Después de la formación, los participantes pasan a la formación en el puesto de trabajo (OJT) o etapa de aprendizaje en varias zonas operativas de SSB, concretamente en Samarinda, Balikpapan, Sebamban y Sumbawa. Este programa de aprendizaje se extiende desde finales de noviembre de 2025 hasta finales de enero de 2026.

El director de SSB, Johan Budisusetija, añadió que los beneficios del programa de aprendizaje para los participantes son aumentar la experiencia laboral real, mejorar las habilidades (habilidades duras y sociales) y aumentar las oportunidades laborales.

Este año, al MDP también asistieron mujeres de Sumbawa, lo que marcó un paso adelante en el fomento de la igualdad de género en el campo de la ingeniería, que hasta ahora ha estado dominado por los hombres.

«Abrimos las más amplias oportunidades para cualquier persona, independientemente de su género o procedencia. Los principios de diversidad e inclusión son parte de nuestro ADN como parte del Grupo ABM», continuó Johan.

El presidente y director del Grupo ABM, Achmad Ananda Djajanegara, espera que este programa no sólo sea un medio para transferir conocimientos, sino también un foro para formar talentos superiores.

«A través de un aprendizaje que incluye conocimientos básicos de mecanizado para practicar en el campo, se espera que los participantes obtengan disposiciones reales para ingresar al mundo laboral con confianza y alta competencia», dijo Achmad Ananda Djajanegara.

Anteriormente, en un programa de formación similar celebrado en 2023 y 2024, se registró que alrededor del 83,5 por ciento de los participantes lograron trabajar con éxito en SSB. Otros graduados de MDP han seguido carreras en diferentes caminos, como convertirse en funcionarios públicos, abrir talleres de reparación o unirse a otras empresas.

«A través de programas de formación como este, el Grupo ABM muestra un fuerte compromiso con el mundo de la educación. Para nosotros, la educación no es sólo una actividad social, sino también un paso estratégico para crear una base empresarial sostenible. El éxito de la empresa no se mide sólo por el desempeño empresarial, sino que también contribuye a educar y empoderar a la sociedad», concluyó.