Yakarta, VIVA – Miles de trabajadores afiliados a sindicatos realizaron una manifestación o manifestación el miércoles 26 de noviembre de 2025 para protestar contra la nueva ley o ley laboral aprobada por el gobierno.
Lea también:
¿Apple está empezando a despedir trabajadores? ¿Está empeorando el sector tecnológico?
Dicen que la ley favorece a las empresas porque apunta a explotar a los trabajadores y reducir sus derechos.
Este incidente ocurrió en la India. A título informativo, la diferencia horaria entre Indonesia y la India es de sólo 1h30. La quinta economía más grande del mundo aprobó la semana pasada una ley laboral largamente esperada que reemplazará una ley similar que data de la época colonial británica y simplificará un confuso laberinto regulatorio.
Lea también:
Kerry niega que su padre, Riza Chalid, esté detrás de la manifestación de agosto de 2025
La reforma consolida 29 leyes laborales existentes en cuatro códigos principales, con el número de reglas reducido de más de 1.400 a alrededor de 350, pero los sindicatos dicen que la reforma socavará los derechos de los trabajadores.
Gautam Mody, de Nueva Iniciativa Sindical, dijo que trabajadores de todos los sectores se manifestaron el 26 de noviembre de 2025 frente a fábricas y muchos centros de las ciudades.
Lea también:
El 25 por ciento de los desempleados ahora tiene una licenciatura, las grandes empresas eligen la IA en lugar de contratar nuevos graduados
«El gobierno los ha cegado. Queremos igualdad y justicia ante la ley, lo cual no es el caso en la nueva ley laboral», dijo en el sitio web. Tiempos del estrecho.
El contenido de la nueva ley laboral aumenta los estándares de seguridad y exige prestaciones de seguridad social garantizadas para los trabajadores eventuales. Las regulaciones también permiten jornadas de trabajo más largas en las fábricas, dificultan la huelga de los trabajadores y facilitan el despido de empleados por parte de las medianas empresas.
La principal disposición controvertida eleva el umbral para que las empresas que necesitan aprobación gubernamental previa puedan despedir trabajadores de 100 a 300, lo que significa que las empresas con hasta 300 empleados pueden despedir trabajadores sin la aprobación de nadie.
La medida ha despertado preocupación entre los sindicatos, alineados con partidos opuestos al primer ministro Narendra Modi, calificándola de “estafa engañosa” contra los trabajadores del país.
El Centro de Sindicatos de la India dijo en un comunicado que el gobierno quería presentar estos códigos como «favorables a los trabajadores» y «modernizadores».
Página siguiente
Sin embargo, «en realidad, se trata de la violación más generalizada y agresiva de los derechos y obligaciones de los trabajadores, que tanto han luchado desde la independencia, cuyo objetivo es facilitar la explotación, la contratación y la contratación y el despido incontrolados por parte de las empresas».
:max_bytes(150000):strip_icc():focal(2999x0:3001x2)/peo-target-matching-set-review-tout-924e54b8038146958012a5c27e745a76.jpg?w=238&resize=238,178&ssl=1 "Mi conjunto a juego de Target de $ 57 parece cachemir")
