Yakarta, VIVA – La política de aumentar la tasa de solicitud de visa de trabajo H-1B a 100.000 dólares estadounidenses, equivalente a 1.600 millones de IDR, bajo la administración del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, está comenzando a tener un impacto importante en la industria tecnológica mundial. India es el país más afectado, ya que domina a los trabajadores extranjeros que trabajan en el sector tecnológico estadounidense.
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Gigantes tecnológicos como Amazon, Meta, Microsoft y Google, que anteriormente dependían de la fuerza laboral de TI de la India, están comenzando a cambiar su enfoque. Las cuatro empresas optaron por retener a los trabajadores extranjeros existentes en lugar de afrontar los altos costos de contratar nuevos trabajadores del extranjero.
Este cambio de estrategia ha provocado una fuerte disminución en el número de nuevas aprobaciones de visas H-1B para trabajadores de TI de la India. Los datos de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense (NFAP) del USCIS indican que las nuevas aprobaciones de visas H-1B para empresas indias de TI han disminuido significativamente.
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ciudad de NDTV El viernes 5 de diciembre de 2025, el número de nuevas solicitudes de visa H-1B era de sólo 4,573 solicitantes, el más bajo de los últimos diez años. Esta cifra cayó un 70 por ciento desde 2015 y un 37 por ciento desde 2024.
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De todas las empresas indias de servicios de empleo (subcontratación), sólo Tata Consultancy Services (TCS) se encuentra entre los cinco principales empleadores de titulares de visas H-1B en los Estados Unidos. Sin embargo, las aprobaciones iniciales de TCS también han disminuido significativamente, de 1.452 en 2024 a 846 en 2025.
TCS dijo que ha obtenido 5.293 aprobaciones para extender visas H-1B para trabajadores indios que ya trabajan en Estados Unidos. Sin embargo, el rechazo de extensiones de contrato para los empleados con los que trabajaban aumentó del 4 por ciento al 7 por ciento.
TCS es un proveedor de mano de obra extranjera con la tasa de denegación de visas H-1B más baja en comparación con otras empresas de subcontratación en la India. El número de solicitudes rechazadas por HCL America fue del 6%, LTIMindtree del 5% y Capgemini del 4%.
Por el contrario, la certificación laboral para la categoría de ingeniero de software ha seguido disminuyendo en los últimos cuatro años. Los datos muestran una disminución de 40.378 certificaciones en 2022 a 23.922 en el tercer trimestre de 2025.
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