Seis candidatos del PPPK a tiempo parcial en Probolinggo fracasaron, el gobierno del distrito confirma que la selección se realiza estrictamente

Probolinggo (WartaBromo.com) – No todo el personal propuesto que no pertenece a ASN pasa la línea final para el nombramiento de empleados gubernamentales con acuerdos de trabajo a tiempo parcial (PPPK) 2025 en Probolinggo Regency. De los miles de nombres presentados, se confirmó que seis personas habían fracasado antes de que se emitiera el Decreto de nombramiento (SK).

Este hecho se reveló en la entrega del Decreto PPPK a tiempo parcial de 2025 que se celebró en la plaza de la ciudad de Kraksaan el miércoles (24/12/2025). El Gobierno de Probolinggo propuso originalmente 2.798 trabajadores no pertenecientes a ASN. Sin embargo, sólo 2.792 personas finalmente recibieron un Número de Identificación PPPK.

Jefe interino de la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos y Personal de la Regencia de Probolinggo (BKPSDM), dr. Anang Budi Joelijanto, dijo que seis personas no pudieron ser nombradas por diversas razones administrativas.

«Cinco personas dimitieron oficialmente, mientras que una persona no cumplió con los requisitos porque había superado el límite de jubilación», dijo Anang.

Según Anang, la dimisión se produjo antes del proceso de determinación del número de registro por parte de la Agencia Estatal de Función Pública (BKN). El gobierno regional, afirmó, no puede hacer cumplir una decisión si el interesado declara que ha dimitido o que ya no cumple los requisitos reglamentarios.

La presentación del Decreto PPPK a tiempo parcial de 2025 fue realizada directamente por el regente de Probolinggo, Mohammad Haris, junto con el regente adjunto Fahmi AHZ y el presidente de la Regencia de Probolinggo, DPRD, Oka Mahendra Jati Kusuma.

El traspaso se realizó simbólicamente a diez representantes y finalizó con una postración colectiva de agradecimiento.
El regente Haris enfatizó que el estatus del PPPK no es un regalo, sino más bien un mandato estatal que exige responsabilidad y desempeño real.

Recordó que aunque el gobierno intenta mantener el servicio continuo del personal ajeno a la ASN, la selección y evaluación todavía se realizan de manera objetiva.

«El Estado suspendió el sistema de honorarios, pero no suspendió el servicio. Sin embargo, lo que determina la sostenibilidad es el desempeño, la disciplina y la integridad», afirmó Haris.

También se refirió a los desafíos financieros regionales que hacen que el gasto en personal sea una carga para casi todos los gobiernos regionales. Sin embargo, el Gobierno de Probolinggo se compromete a no despedir inmediatamente al personal que ha trabajado durante mucho tiempo, siempre que cumplan con las disposiciones.

Un total de 2.792 PPPK a tiempo parcial determinados provinieron de tres grupos de formación, a saber, docentes, trabajadores de la salud y personal técnico. Los detalles incluyen 125 docentes, 90 trabajadores de la salud y 2.583 personal técnico con antecedentes educativos que van desde la escuela primaria hasta la licenciatura.

Anang agregó que el proceso de adquisición de PPPK a tiempo parcial se ha referido a la Ley Número 20 de 2023 sobre ASN, el Reglamento Gubernamental Número 49 de 2018, así como los reglamentos técnicos del Ministerio de PANRB y BKN.

«La renuncia es un derecho individual, pero el gobierno garantiza que todo el proceso sea transparente, responsable y conforme a las reglas», afirmó.

El Gobierno de Probolinggo espera que los miles de PPPK a tiempo parcial que han recibido el decreto puedan trabajar profesionalmente y mantener la confianza pública como nuevos funcionarios estatales en el entorno del gobierno regional. (la paz sea con él)