Bandung Oeste, VIVA – El Gobierno de la Regencia de West Bandung (Pemkab) despidió oficialmente a 64 técnicos honorarios que prestaban servicios en la burocracia regional. Esta política es una consecuencia directa de las regulaciones del gobierno central que eliminan el estatus de todos los agentes de la función pública no estatal (no ASN) a partir de enero de 2026.
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El jefe de la Agencia de Desarrollo de Personal y Recursos Humanos de Bandung Oeste (BKPSDM), Rega Wiguna, enfatizó que esta política es de naturaleza nacional y debe ser implementada por todos los gobiernos regionales sin excepción.
«Actualmente en la burocracia regional sólo existen tres estatus conocidos, a saber, PNS, P3K a tiempo completo y P3K a tiempo parcial. El estatus honorario o no ASN ya no existe», afirmó Rega cuando fue confirmado el martes (13/1/2026).
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Rega explicó que en total alrededor de 1.500 miembros del personal honorario en West Bandung se vieron afectados por la política de eliminación de los no ASN. Sin embargo, la mayoría de ellos trabajan en los sectores de educación y salud, que todavía tienen sus propias regulaciones.
Además, el personal honorario del sector técnico está distribuido en diversos aparatos regionales y subdistritos con un total de 64 personas. Su duración promedio es de aproximadamente dos años. El número total de ASN en el Gobierno de West Bandung Regency, tanto PNS como P3K, se registra actualmente en alrededor de 14.000 personas.
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«Los trabajadores honorarios de los sectores de educación y salud todavía tienen la oportunidad de seguir trabajando porque están regulados por reglamentos separados. Esto es diferente del sector técnico», dijo Rega.
La educación y la salud aún tienen oportunidades
Según Rega, el sector educativo siempre se remite a las disposiciones relativas a la utilización del Fondo de Apoyo a la Operación Escolar (BOS), que permite financiar gastos de personal y de funcionamiento. Al mismo tiempo, el sector de la salud se rige por el sistema de Agencia Regional de Servicios Públicos (BLUD), que tiene cierta flexibilidad en la gestión de los recursos humanos.
“La sostenibilidad de las tarifas en ambos sectores depende de las políticas de cada servicio, de acuerdo con la normativa aplicable”, explicó.
Es seguro que los 64 técnicos honorarios no podrán ser retenidos. La mayoría de ellos no aprobaron la Selección de Candidatos a Servicio Civil (CPNS) o no cumplieron con los requisitos como empleados gubernamentales con acuerdos de trabajo a tiempo parcial (P3K), según lo regulado por el Decreto Menpan RB Número 16 de 2025.
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«Estos honorarios técnicos no se pueden mantener automáticamente. Las normas son muy estrictas», afirmó.
